募集要項
- 仕事内容
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＜マネジメント業務＞
・法務組織の四半期毎の目標設定と管理
・コーポレート本部の幹部及び関連する経営幹部との定例
・法務組織のメンバーの人事評価
＜ビジネス法務業務＞
・各部門が締結する契約内容の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など）
・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
＜データ保護業務＞
・プロダクトセキュリティーレビューの対応
・世界の個人情報保護法の調査及びレポートの作成
・個人情報保護事務局としての各種個人情報の取り扱いの判断
・開発部門の管理するデータ管理の監督
・インシデントに対する個人情報保護の観点での判断
・委託先の管理
・データ戦略に関する会議の参加
・プライバシーマークの取得対応、その他ISMSやISMAP等の取得連携
＜商事法務＞
・取締役会の運営、株主総会の運営
・東証開示対応
・インサイダー管理
・規程管理
・子会社管理
・SO発行
・株主名簿管理
・持株会管理
＜知的財産業務＞
・特許発掘会議の運営
・特許出願
・プロダクト名等の選定時のレビュー
・商標出願、侵害対応
・技術調査業務
＜コンプライアンス業務＞
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会運営
・人権、贈収賄等の対応
・コンプライアンスプログラムの策定と実行
・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
・重要訴訟の訴訟指揮
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのビジネス法務に関する経験（7年以上）
・新規事業推進の上での法務アドバイス経験またはIT企業での法務経験
・マネジメント経験（人数不問）
・IT企業での法務経験
・上場企業での法務経験
- 歓迎
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・弁護士資格
・海外子会社等の法務経験
・英文契約の作成・レビュー経験
- 雇用形態
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正社員（無期）
用期間：6ヵ月 ※試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1399万円
※経験、能力等に応じて同社規定にのっとり決定したします。
・時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、社員持株会、通勤交通費
そのほかにも、同社独自の各種制度がございます。
- 休日休暇
- 土日祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔休暇など
