募集要項
- 仕事内容
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・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
・許認可取得関連
・コンプライアンス啓蒙
・法務業務の改善
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・チームでの協力とコミュニケーション能力を有している
・不動産業界の経験がある
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験がある
・企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験がある
・契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を有している（目安：5年以上）
・不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解がある
・宅地建物取引士、司法書士、弁護士資格などを保有している
- フィットする人物像
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＜求める人材像＞
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる
・本質的な問題を見つけ出し解決することにやりがいを感じる
・コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない
・仕組みを作ってチーム運営することに興味がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※月平均残業時間：30時間
※ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・リフレッシュ休暇
・ベネフィットステーション
・ノー残業デー
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接
