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IR責任者(執行役員直下)/中古・リノベ住宅の流通プラットフォーム運営スタートアップ
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:FLS-11111
再掲載広報・IR

IR責任者(執行役員直下)/中古・リノベ住宅の流通プラットフォーム運営スタートアップ

上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【ミッション・役割期待】

・決算発表対応(IRストーリーの構築、決算説明資料の作成)
・適時開示対応(開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続)
・国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家に対するIR業務全般
・IRサイトの運営/管理
・同業他社や業界動向の調査及びレポーティング
上記と合わせて以下業務も一部担当をしていただきます。

・事業開発業務
・広報活動のサポート
執行役員直下で、概ねIR7割・広報と事業開発領域3割程度の想定です(ご経験や状況により変動の可能性はあります)。IR戦略の立案と遂行を主務としつつ、広報及び事業開発業務も一部担当し、ツクルバの経営上の中核人材となることを期待しているポジションとなります。
応募資格
必須
・戦略的なIR戦略の立案及び遂行のご経験 概ね経験3年以上
・成長ベンチャーにおける課題を自ら発見し、対応策を考え、実行できる方
募集年齢(年齢制限理由)
~47歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
企画業務型裁量労働制
10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです
年収・給与
700万円 ~ 1,000万円
待遇・福利厚生
■モチイエ制度
 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■PC/モニター貸与
 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
休日休暇
■休日:完全週休2日制(土日祝日休み)
■年間休日123日
■有給休暇
 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)
■臨時特別休暇制度
選考プロセス
書類選考→1次面接(執行役員)→2次面接(スキル中心)→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。

カウカモは、首都圏の20代~40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。

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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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