募集要項
- 仕事内容
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CFCオペレーションチームの責任者として会社の目標・方針・計画等に基づき運営方針を明確にし、その実現に向けて効率的・効果的に管理・統括する役割を果たします。1．センター運営統括
・経営計画や販売計画に基づき、物流品質やサービス、コストを総合的に判断した上で最適なオペレーション計画を立案し、実施・指揮する。
・CFCの代表者として社内外のステークホルダーと良好な関係を維持し、CFC内の全体活動を指揮する。
2．安全衛生管理
・社員が安心して働くことができるような職場の環境づくり
・5Sの推進
・食品衛生管理
3．人事労務管理
・人員計画作成
・採用/就業管理
・最適な人員配置/異動および継続的な人材育成
・公正な評価および適切な労務管理（残業時間管理等）
・労務問題の解決
・福利厚生施策の立案
4．作業管理
・作業品質管理：会社が目指すサービスレベルを達成できるよう、な高い生産性を目指し、チームをリードする
・作業生産性管理：各エリアのオペレーションを理解し、改善活動をリードする
5．予算管理
・持続的な利益確保に向けて投資、経費、人件費等の管理を行う
6．建物・設備管理
・CFC全体の建物や設備の日常管理
・定期的なメンテナンス
7．地域コミュニティとの関係管理
・地元住民との良好な関係の維持
・関係諸団体との関係管理
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界でのチームマネジメント経験（3年以上）
・予算編成やコスト管理の経験。
・安全管理、人事管理に関する知識と経験。
・高いビジネスコミュニケーション能力と問題解決能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
＜勤務例＞
9:00～18:00
※あくまで一例です。センターは24時間稼働のため、状況に応じて夜間対応もあり。
- 年収・給与
- 700～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
・グループ会社共通共済
（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付 等
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日
長期休日（年間20日）
有給休暇
慶弔休暇、産前産後休暇
看護休暇 ※勤務6ヶ月以上 等
