募集要項
- 募集背景
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現在、事業の多角化が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、国内事業の人事採用全般をお任せしたいと考えています。
- 仕事内容
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当社の国内事業の採用専任マネージャーとして採用活動全般を担う方を募集いたします。■業務詳細
採用強化を目的とする新設ポジションです。
当社の国内事業の採用マネージャーとして採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の立案・実行
・採用CXの設計企画・実行
・採用広報、ブランディング
※ご希望や適性に応じて組織開発・人材開発などの領域にもチャレンジできる環境です。
●採用職種
・営業、エンジニア、デザイナー、事務など。
・年間採用数
新卒 5~10名前後（営業、エンジニア、デザイナー）
中途 10~20名前後（営業、エンジニア、デザイナー）
●現在の採用手法 ※これの手法に限らず必要に応じた施策の実行をお願いします。
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBIなど）
・リファラル
・人材エージェント
●組織情報
・本部長1名、リーダー1名、担当2名、業務委託2名
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社での法人営業経験 3年以上
- 歓迎
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・インターネット広告業界での人材採用経験
・採用コンサルティング経験
・HRBP（事業部人事）の経験
- フィットする人物像
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【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
・スピード感を持って、主体的に仕事に取り組める方
・問題解決能力に自信がある方
・状況に応じて物事を判断し、柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
年収600万円以上（月額固定給50万円以上）
- 待遇・福利厚生
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◎業界最高水準の手厚い福利厚生
≪保険≫
■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当（3万円/月 ※条件有）
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、MBA・役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
※優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業(取得実績あり)
- 選考プロセス
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ご応募から内定まで2～3週間を予定しています。
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】取締役面接＋WEB適性検査
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【STEP3】代表最終面接
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【STEP4】内定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
