募集要項
- 仕事内容
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◆事業会社を支える人事総務マネージャーの募集
＜人事関連＞
・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等
・給与計算業務および社保関連業務の確認（実際の業務はアウトソーシングに出しております）
・福利厚生制度の企画
・採用 適切な採用手法等の立案、実行、障がい者雇用促進
・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
＜総務関連＞
・オフィス関連業務
・リース・レンタル関連業務
・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務
・固定資産の棚卸実査に関する業務
・決裁機構運営事務
・防犯・防災および警備に関する事項
・社印管理・捺印業務（銀行印を除く）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での5年以上の人事総務業務経験
・傾聴のできる謙虚な姿勢。各部門責任者および担当者と円滑にコミュニケーションできる。
・会社の論理を理解して柔軟に対応し、最善の解決策を提案できる問題解決力がある。
・一方で、法令遵守の立場で事業部門の論理とは異なる判断を行い、 YES/NO をはっきりと伝えられる判断基準とコミュニケーションスキルがある。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38-48歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-18：00
- 年収・給与
- 720万円 ～ 930万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）完備
退職金（年金）制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介
護短時間勤務制度、グループ各社社内商品割引制度など
- 休日休暇
- 土日祝
