募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
下水道の資源・エネルギー活用の提案
【仕事内容】
上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須）】
・上下水道部門（上水道及び工業用水道）の技術士有資格者、または関連する業務（特に上水道）で経験・実績のある方
・下水道技術者（計画または設計）、技術士またはRCCM、技術士補取得者
・管きょ設計(中大口径)のご経験をお持ちの方
※プラント設備等機電系技術者も募集中。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都,大阪府,福岡県
屋内禁煙
※初任地は本人のご希望を考慮のうえ、話し合いの上で決定します
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩60分）
※希望により１日単位でシフト勤務申請可能
(1)7：00～15：00(2)7：30～15：03(3)8：00～16：00(4)8：30～16：30(5)9：30～17：30(6)10：00～18：00
- 年収・給与
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年収：500万～1400万円（月給制）
月給：25万～60万円
賞与：9.4ヶ月/年間
※給与はスキルやご経験に応じ、当社規程により決定します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：【諸手当】 役職／住宅／家族／超過勤務／資格（技術士など有資 格者に支給）ほか
【福利厚生】 健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント等
【教育制度】 階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等
昇給：年1回 ：7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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休日 ： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇 ： 有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接・適性検査（・論文試験）→内定
