募集要項
- 募集背景
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更なる海外展開を実現していくために、英語圏担当として将来的にはチームを牽引いただけるマネージャー候補の募集になります。
成長拡大フェーズにある企業で主体的に業務遂行されたい方、経験を活かしてマネージャー職にチャレンジしたいという意欲がある方必見です！
- 仕事内容
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海外営業部マネージャー候補として、営業戦略の立案やメンバーのKPIマネジメント等を中心にご担当いただきます。
現在東アジアの顧客が多く、今後は北米エリアへの商圏拡大を目指しております。
海外現地の小売店等が顧客であり、SNS/メール/電話を活用した現地の小売店等に対しての新規獲得営業をご担当いただきます。
営業経験は不問です。英語力に自信がある方、マネジメント経験のある方を求めています。
【変更の範囲】当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】1：英語（ネイティブレベル）、2：マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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・現メンバーと一緒に「より良い組織体制をつくる」という前向きな意欲のある方
・フレンドリーで、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら高い目標を設定し、周りを巻き込みながら、課題解決していくことに意欲をお持ちの方
・好奇心を持ち、新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
・変化に対し柔軟且つ建設的に対応できる方
・厳しい局面でも他責にすること無く、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員/試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- 海外営業（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム有 11：00～15：00
一日あたり標準労働時間 8時間
試用期間中はフレックス使用不可。労働時間8時間の時差出社は可。
残業：あり/月平均20h程度（月45ｈ深夜25h相当分のみなし残業代支給 / 超過残業代は追加支給）
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円＋賞与/3ヶ月（実績・成果により変動）
月給制/月給￥400,100～￥534,400（基本給￥286,100～￥382,400 固定残業代（月45ｈ深夜25h相当分）￥114,000～￥152,000を含む）
※超過分別途支給
経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します
給与改定：あり/年2回（4月/10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
交通費：会社規定に基づき支給
その他：在宅勤務制（承認制 試用期間中は不可）、服装自由
- 休日休暇
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年間休日126日
年間カレンダー有/完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年間4日/入社次年度より取得可）、バースデー休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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カジュアル面談（オンライン）→書類選考→一次面接→SPI（オンライン）→最終面接（対面実施）→内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 評価制度有り
