その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【神奈川/横浜・建築積算】建築・土木まで幅広く手掛ける総合建設会社
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:CHRS-N20240523-19
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【神奈川/横浜・建築積算】建築・土木まで幅広く手掛ける総合建設会社

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による人員補充
仕事内容
主にRC構造の新築分譲マンションの積算見積業務全般をお任せいたします。本社勤務で出張・転勤はありません。責任者の意向で残業も月10時間以内とワークライフバランスの維持できます。
★業務の魅力
・基本的に元請案件がほとんどで事業主という立場で働くことが可能
・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。
・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。

★組織構成
建建築工事部積算担当には、計4名(60代2名・50代1名・40代1名)の社員が在籍しております。また、在籍している3名の社員が元現場管理経験者のため、前職が施工管理業務や現場管理業務経験者の方もスムーズに受け入れが可能です。

★資格取得の制度について:
・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担しております。
・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給がございます。

★当社の魅力:
◎経営状況が安定!…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。
◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。
応募資格
必須
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建築積算のご経験をお持ちの方 ※特にRC造での経験者は優遇
・建築施工管理経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
500万円~750万円

月額(基本給):266,800円~478,000円
固定残業手当/月:61,256円~83,642円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(令和4年実績:4カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当:有り
社会保険:完備
退職金制度:勤続3年以上

★教育制度・資格補助
OJT制度
職階別研修
安全研修


その他補足
資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担しております。
資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給がございます。
職階別研修、安全研修
役職手当
資格手当
現場手当
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始、夏期休暇、慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設工事/土木工事/リニューアル工事/機械器具設置工事/鋼構造物工事/仮設工事/解体工事

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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