募集要項
- 募集背景
- 世の中に欠かすことができない上下水道インフラを支える電気設備の構築をするための、工事エンジニアリング、調達業務を中心に担って頂きます。また並行して現場代理人としてプロジェクト全体の管理もサポートしていただきます。
- 仕事内容
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【職務概要】
〇担当エリアは、全国となります。
〇業務は、担当エリアで計画される上下水道電気設備のシステム(新設、増設、更新)提案から現地施工までのプロジェクトマネジメントを行ってもらいます。
具体的には・・・
(1)現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）：現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整
(2)工事エンジニアリング：工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー
(3)調達業務・価格交渉サポート：外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉
(4)現場サポート：現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成
※本求人は、上記の(1)の現場代理人・監理（主任）技術者業務の比率が高くなります。
※入社後は、半年から1年間、現場でのOJTがあり、独り立ちできるようフォローがあります。
【対象となる電気設備、プロジェクト】
〇電気設備：受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、運転操作設備、計装設備、監視制御設備、省エネルギー・創エネルギーなどの設備・システム
〇プロジェクト：現地施工期間は3ヶ月～半年程度で、官公庁案件が多いため3月完工のプロジェクトが多い。プロジェクトの規模は、数千万～億をこえるものまである。
【働く環境】
(1)（社会システム本部 施工プロジェクト統括部）全体は約100名弱。
（秋葉原）（大甕）及び支社駐在者で構成されています。20代～70代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
(2)現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
(3)全国の官公庁・自治体の案件に柔軟に対応しますので、3ヶ月から、長ければ半年程度の応援派遣、出張があります。
- 応募資格
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- 必須
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・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・監理技術者資格者証（電気および電気通信）取得者又は入社後速やかに取得できる方
※同業他社に近いような会社で元請けとして監理されていた方も歓迎ですが、協力業者として2次請けで施工管理を経験されている方もターゲットとなります。
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
- 歓迎
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・1級電気通信工事施工管理技士の資格保有者
・建設業の資格取得者
・電気設備全般、上下水道関連等の知識、業務経験は歓迎（※上下水道のみならず、応用が可能な経験、例えば、プラントエンジニアリング、再生可能エネルギー、生産設備などの業務経験も歓迎します）
・官公庁発注案件の施工管理経験があれば歓迎
・AutoCADの経験
・普通自動車免許
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：
＜その他職種特有＞
・自ら率先して行動を起こしリーダ―シップのある方
・種多様な手段によるコミュニケーション力の高い方
・他者と協力して共通の目標を達成できる方
・IT活用（オンライン会議、AI活用）といった新しい試みに前向きな方
- 雇用形態
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・正社員（期間の定めなし）
試用期間有（入社日より3ヶ月）
"【勤務形態】
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日"
- 勤務地
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"秋葉原ファーストビル（東京都千代田区）
(基本は秋葉原ですが、案件により全国各地への長期～短期出張あり）
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)"
- 勤務時間
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"8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある"
- 年収・給与
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"・想定月給：236,500～ 425,000円
・想定年収：4,200,000～7,500,000円（裁量労働勤務手当含む）
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回"
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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"完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 "
- 選考プロセス
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"・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接 "
- キャリアパス・評価制度
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・早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
・社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。
