募集要項
- 募集背景
- 部署異動による欠員補充の為
- 仕事内容
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■安定した企業
医療機器業界の上場企業であり、特に日本市場で高い評価を得ている企業です！非常に安定した企業ですので、長期的に就業していただけます。
■キャリアアップの機会
人事チームは、ビジネスのニーズやさまざまなニーズに対する最適なリソースの割り当てに基づいて適応するように人事配置されているため、ローテーションやキャリアチェンジは一般的です。そのため、幅広い経験を培っていただけます！
■フレキシブルな働き方
在宅勤務日数に制限がないため、日本のどこからでも勤務していただけます！もちろんハイブリッド勤務も可能です♪
【業務内容詳細】
Implement or support Human Resources initiatives, partnering with business operations to ensure a
complete understanding of business needs and objectives and resolves HR issues under HRBP.
Specifically, under the direction of reporting maanger, the following is to be done:
- Data management of organizational and workforce planning as position management
- Assist in talent acquisition and recruitment processes
- Conduct exit interviews, provide feedback to management, and analyze data
- Introduce and lead change management initiatives
- Partner with HR Centers of Excellence
- Coach and consult with management on HR issues
- Present, train and/or facilitate workforce development programs. Support communication on and
utilization of performance management tools & processes and compensation & rewards
programs.
- Conduct and manage employee relations activities
- Participate in and facilitate projects across organizations and countries.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- 5+ years of experience in corporate HR or HR consulting
- Ability to handle multiple tasks in a timely and flexible manner in a fast-paced environment
- Strong interpersonal skills
- Aptitude in problem-solving
- Strategic thinking
- English: Business-level English
- Good PC skills
- Desire to work as a team with a result driven approach
- Highly motivated to learn and good footwork with flexibility
- High awareness of personal and confidential information
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ハイブリッド勤務
- 年収・給与
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600万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
