募集要項
- 募集背景
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ITエンジニア（アプリケーション開発、インフラ・クラウド設計構築、IT運用、AI/データサイエンス等）のSES（システム・エンジニアリング・サービス）ビジネスにおいて、IT大手企業を中心とした法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。
営業活動においては既存顧客への営業や新規顧客開拓等、採用活動においては必要エンジニアの採用面接、メンバー管理においてはヒアリング活動や考課面談等を実施していくことになります。（必ずしもすべて行うわけではありません）
他のビジネス責任者と連携をとりながら、チームで成果を出していくことになります。（他のビジネス責任者への貢献活動も大切です。）
事業計画、拡大戦略など、やる気と能力によって、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる役職で、30代でも事業責任者、年収1千万を目指せます。
短期的な結果だけでなく、中期の会社の成長への貢献や潜在能力等を含め、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
- 仕事内容
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・営業（既存拡大中心で新規顧客開拓）・営業（既存拡大中心で新規顧客開拓）
・メンバー管理（エンジニアのへのヒアリング、キャリアアッププラン作成、考課面談等）
・エンジニアの育成活動（社員の成長を設計し支援）
・中途採用（採用計画・面接）
・事業計画策定（短期～中期）
・他ビジネス責任者との協業活動・情報共有
第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方（各3年以上の経験）
・システムエンジニアリング業務経験
・20人以上の組織におけるSES事業推進の経験
・IT業界における営業経験者
- 歓迎
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以下のような方を歓迎します！
・IT企業の責任者としてこのポジションの運営を経験された方
・400名以上のIT企業で数十名以上のマネジメントを経験された方
・戦略的に動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営的な視点を持って組織づくりに関わりたいという意欲のある方
・自ら率先して考え、挑戦する意欲のある方
・成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方
・チームワークを重視し、メンバーフォローができる方
・状況に応じたアクションの優先順位づけを柔軟にできる方
・コミットメント意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・細かな実務も進んで行える方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
特になし
- 勤務地
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千葉県、東京都
本社・東京都品川区
就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 勤務時間
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就業時間 09:30～18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均15時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 600 万円～1400 万円
基本給
247,400円～371,100円
固定残業代
60,600円～90,900円
固定残業時間
30時間
賞与年１回（6月）支給
※業績評価による変動あり
※管理監督者のため残業手当なし
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
- 休日休暇
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★年間休日123日
・完全週休2日制（土、日、祝祭日）
※勤務先により変動します。
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
- 選考プロセス
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書類選考
→原則1回面談（事業部長）
※社長面談が同日に追加になる場合がございます
