募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、法務部門の部長候補として法務・コンプライアンス機能の強化を推進していただきます。【業務内容詳細】
▼メンバーマネジメント
（業務承認／育成／目標設定／評価など）
▼経営層との連携
（会社方針を受けた部門方針策定、部門の方針策定、各種プロジェクトの策定）
▼他部門との連携
（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
■法務部の体制
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総務・法務部：5名
L部長 1名
LGM 1名
Lメンバー 3名（契約法務担当とコンプライアンス担当）
※現在、総務/法務部として総務部長がマネジメントを行っておりますが、
今回独立部門として法務部門を設置する方針です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記両方のご経験
・事業会社の法務業務の実務経験がある方
（契約書作成・レビュー、コンプライアンス関連業務）
・マネジメント経験（マネジメント人数不問）
- 歓迎
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【歓迎】下記いずれかのご経験
・上場会社での勤務経験のある方
・知財、特許の実務経験のある方
・リスクマネジメントの実務経験のある方
・コンプライアンス委員会運営実務、内部通報窓口対応経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務部長
- 勤務地
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東京都中央区 日本橋駅 徒歩1分／東京駅 徒歩7分
※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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実働7時間15分でお選びいただけます。
※フレックスタイム制度（6：00～19：00の間で就業）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度
ベネフィットワン、退職金制度
育児時短勤務制度、教育訓練
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買
オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度 等
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始、有給休暇
慶弔休暇、育児介護休業
※土日、深夜、緊急対応有(月1回程度) 等
- 選考プロセス
- 面接3回
