募集要項
- 仕事内容
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～労務経験が活かせる！／労務業務を軸に人事領域全般の幅広い業務経験をお任せ／土日祝休み・有給取得高く働き方◎～■業務内容：
＜入社時から担っていただく職務＞
現任者と共に社労士事務所と連携して下記業務を推進いただきます。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配
・入退職手続き、人事発令・人事異動対応
・住民税手続き、健康診断、年末調整業務
・外国人スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応）
・社内問い合わせ対応（施設、本社）
・福利厚生関連業務
＜翌年以降、順次担っていただく予定の職務＞
・労務業務に関する企画立案、実行
・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明）
・統計調査への回答書作成
・傷病手当金申請、労災手続き
・従業員面談
・従業員研修（労務面）
※労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります
【変更の範囲：会社の定める業務】
＝人事からのコメント＝
「日本をもっと面白く！」 我々が運営するアパートメントホテル「MIMARU」には、世界32の国と地域から集まった文化や経験の異なるスタッフが在籍しています。それぞれ個性豊かな船に乗った一人ひとりが、「日本をもっと面白く！」というVisionに向かって、自分のオールを手放さず漕ぎ続けている。楽しく働きながら、生きがいを見つけ、成長し、さらに自分の人生を輝かせていく。そんな彼らを支える人事部で共に「私たちは、世界中の人々に最高の体験と喜びを提供します。従業員の夢と幸福を追求します。常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献します。」という理念を追求していただく方を募集します。 ぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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下記、全てを満たす方
・4年以上の労務業務経験（勤怠、給与、社保経験）
・社外取引先（社労士事務所など）、社内各部署と連携して業務推進した経験
- 歓迎
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・少人数組織の中で幅広い業務を遂行された経験をお持ちの方
・労務以外の人事業務経験、または営業や交渉など対外的な提案を行った経験
※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます
社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務
- 勤務地
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東京本社（東京都港区芝）
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分
※リモートワークも導入しています
※屋内原則禁煙（地下1階にビル共用の喫煙室あり）
- 勤務時間
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【就業時間】9：00～18：00
所定労働時間：8時間（ 休憩60分）
※残業時間は月平均 20 時間程です。
- 年収・給与
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想定年収： 587万円～783万円
月額（基本給）：330,000円～440,000円
※残業代は別途支給
※スキル・ご経験を考慮して決定します。
※予定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、通勤手当（上限４万円）、残業手当、定期健康診断
【福利厚生】
◎家賃補助
◎資格取得支援制度
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
◎副業OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇
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【休日】
◎土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり）
◎年間休日：117日
◎法定有給休暇の他に、6月1日と11月1日の在籍者には各3日追加で有給休暇を付与いたします
有給休暇（入社時より付与～最大20日）
出産休業、育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → SPI適性検査 → 最終面接
