募集要項
- 募集背景
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【イオンネクストについて】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（営業収益約9兆円）を誇るイオングループの戦略子会社です。
イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”が2023年7月に始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【“Green Beans” に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
Green Beansとは、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
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千葉市緑区誉田町に位置する誉田CFCのセンター長を募集します。センター長はCFCオペレーションチームの責任者として会社の目標・方針・計画等に基づき運営方針を明確にし、その実現に向けて効率的・効果的に管理・統括する役割を果たします。
＜主な役割＞
1．センター運営統括
・経営計画や販売計画に基づき、物流品質やサービス、コストを総合的に判断した上で最適なオペレーション計画を立案し、実施・指揮する。
・CFCの代表者として社内外のステークホルダーと良好な関係を維持し、CFC内の全体活動を指揮する。
2．安全衛生管理
・社員が安心して働くことができるような職場の環境づくり
・５Sの推進
・食品衛生管理
3．人事労務管理
・人員計画作成
・採用/就業管理
・最適な人員配置/異動および継続的な人材育成
・公正な評価および適切な労務管理（残業時間管理等）
・労務問題の解決
・福利厚生施策の立案
４．作業管理
・作業品質管理：会社が目指すサービスレベルを達成できるよう、な高い生産性を目指し、チームをリードする
・作業生産性管理：各エリアのオペレーションを理解し、改善活動をリードする
5．予算管理
・持続的な利益確保に向けて投資、経費、人件費等の管理を行う
６．建物・設備管理
・CFC全体の建物や設備の日常管理
・定期的なメンテナンス
７．地域コミュニティとの関係管理
・地元住民との良好な関係の維持
・関係諸団体との関係管理
＜管掌範囲＞
・入荷/出荷などの物流オペレーションや施設管理、物流センター内総務のマネージャーなど7-10人が直接レポ―ティングを行う
＜レポート先＞
CFCオペレーション部長
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・物流業界でのチームマネジメント経験（3年以上）
・予算編成やコスト管理の経験。
・安全管理、人事管理に関する知識と経験。
・高いビジネスコミュニケーション能力と問題解決能力
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ネット通販の物流業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・組織のリーダー経験を持ち、業務への責任感が強い方
・チャレンジ精神を持ち、自ら行動し結果につなげることができる方
・高い倫理観を持ち、職務を遂行できる方
・多様なステークホルダーとコミュニケーションを良好に保つことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- センター長
- 勤務地
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【勤務地】
誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 本社 その他会社が指定する就業場所
(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。
サテライトオフィス: 東京都 (東京都中央区: 八丁堀駅より徒歩7分) への出社や
ハイブリット勤務（リモート可能）も可能です
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※あくまで一例です。センターは24時間稼働のため、状況に応じて夜間対応もあり。
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
年収750～1100万
月給50万円～
【昇給・賞与】賞与年1～2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日
長期休日（年間20日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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カジュアル面談にてお話をさせていただき、
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
↓
(2)一次選考（オンライン面接・適性検査）
↓
(3)二次選考（オンライン面接）
↓
内定
