募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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人事制度のご経験のある方は歓迎です。正社員、パートアルバイトなどを含め、約5000人の従業員が所属する当グループ全般の人事制度設計等の責任者候補を募集します。
例えば、人事戦略立案、人事制度構築、組織構造改革、人事部業務改革、人材育成体系構築、タレントマネジメント、採用戦略立案、組織改革・意識改革、等、当社のグループ全般の人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事コンサルティング事業や、大手企業人事部等での3~5年以上の勤務経験がある方
【歓迎】
・人事領域、組織開発に関する業務のご経験
・課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービスチェーンの人事経験者
・人事制度企画に携わった経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- セクションマネージャー(課長)クラス
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ~ 17:45
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月42時間 125,800円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)