募集要項
- 募集背景
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今回募集を行う組織は社内インフラや
BPRなどの企画推進を行うチームとなります。
リーダーとして、チームメンバーや
各種プロジェクトのマネジメントを行える人材の募集を行っております。
- 仕事内容
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・社内インフラ領域における企画、課題の対応、プロジェクト推進■具体的な業務内容
・新しい技術の検証
・BPR推進
・社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメント
・RPA導入
・AI導入推進など
※業務内容変更範囲：会社の指示する業務
■ツール/開発環境など
・Azure
・UiPath
・Copilot
■本ポジションの魅力について
社内システムの業務改善においては、
組織全体のパフォーマンスに直接貢献することができます。
この役割を担うことで、問題解決のスキルを鍛え、
組織全体の業務フローを理解し改善する能力を身につける機会を提供します。
また、他部門との協力を通じて、
チームワークとコラボレーションの重要性を理解することができます。
これらはすべて、個々のスキルの向上と組織全体の成功に貢献し、
自己成長とキャリアの進展につながります。
組織マネジメントにおいては、チームのパフォーマンスを最大化し、
組織の目標達成に向けた戦略を策定し、実行する能力を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ラインマネジメントの経験
・自社でのITプロジェクトのマネジメント経験
※Sierなどから顧客等のプロジェクトに対するPM経験は除く
- フィットする人物像
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・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30（実働7.5時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00）
※全社月平均残業時間：20時間
※残業代は発生ベースでの支給です。
- 年収・給与
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想定年収：600 ～ 900万円
※月給制
※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。
※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。
・昇給年1回（4月）・賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・社員持株会制度 ・深夜手当あり
・資格取得支援制度 ・各種研修・勉強会
・確定拠出型年金（401K）・MYDC（個人型確定拠出年金）
◎社内ベンチャー制度
（年1回、全社員が新規ビジネスや用務改善に関する提案を経営陣に
直接プレゼンできる機会。優れたアイデアは法人化・事業化を
バックアップ。※入社1年目から参加可能）
・オープンポジション制度 ・自己申告制度
・育児コンシェルジュ制度
・当社特別制度
・社内通貨による報酬制度
※会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して
付与されるインセンティブ。
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★当社特別制度について
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能
（ポイントは年間最大30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ、レジャー施設の割引
・スクールの割引
・リラクゼーション施設の割引
・ライフサポート関連の割引
他多数
- 休日休暇
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・年間休日123日以上・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇（初年度13日、2年目15日）
・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇 （実績あり。女性の割合も多く、
産休から復帰される方も多いです）
・夜間対応（22時～翌5：00にかかるような対応）有
※月に数回程度、対応が必要な案件が発生次第実施
※その他特別休暇制度
・誕生日に休暇を取得可能
・年1回好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇
（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）
・健康診断日に休暇を取得することができる
・社員の夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を
踏み出すチャンスをひろげる休職制度
- 選考プロセス
- 面接回数は、2～3回を予定しております。
