募集要項
- 仕事内容
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日本のみならず世界中で70以上のサービスを展開する同社にて
モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門の
採用のポジションです。
モバイルビジネス特有の職場環境(モバイル市場、店舗運営) 、グローバルな開発環境と人材構成に
合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や提案・運営・職場コミュニケ―ションまで
一気通貫で対応いただきます。
将来的には他事業の人事やHRBPなど人事の中でのキャリアチェンジも可能です。
【業務内容】
新卒・中途採用担当における採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、
オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。
<具体的な職務内容>
・現場のニーズ確認
・求人の作成
・KPI管理
・エージェント対応
・メディア対応
・面接対応
・オファー面談
・候補者フォロー
など
- 応募資格
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- 必須
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・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む)
・エージェント/メディアを使った採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理の経験
- 歓迎
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・人事労務全般への興味
・HRシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
リモートワーク:週1可能
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 800万円+SO
- 待遇・福利厚生
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退職金あり
保険:厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生:カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝