生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
【兵庫・西宮】生産技術(次長候補)※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:MANP-167332
生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

【兵庫・西宮】生産技術(次長候補)※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

仕事内容
50年以上の歴史と顧客支持を持つ洋菓子ハイブランドの製造本部にて商品を製造する設備や機械の工程設計・設備導入業務をお任せいたします。
■業務内容:
・生産技術部署のマネージメント
・設備や装置、及びユーティリティー関連設備に関する保全、メンテナンス、トラブル対応
・新規設備の提案と導入
・自動化省力化の立案(デザイン含む)~導入
・外部技術や新技術の導入から定着
※プレイングマネージャーのスタイルを望みます。

■具体的には                           
・予防保全計画の立案、及び進捗管理(可動率の目標達成)
・保全戦略の立案、及び保全手法、技術向上に於ける計画~目標達成に至るマネージメント  
・自動化、省力化の提案~Siyer様との技術打合せ、製作導入まで              
・対象設備の日常トラブル対応 及びパトロール                                            
・保全部品管理や管理方法の最適化、また保全費用の管理責任
応募資格
必須
新工場設立(新規立ち上げ)に際し新規設備導入経験をお持ちの方
歓迎
・ラダープログラム作成、電気系の何れかの設計経験
・工程設計によるライン最適化業務の経験
・Siyer様への要求仕様の作成~プロセス管理、技術検証
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【兵庫・西宮】生産技術(次長候補)※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー
勤務地
兵庫県西宮市久保町
勤務時間
9:00~17:40 残業時間月 ~30時間程度
年収・給与
780万円~900万円 年俸制
待遇・福利厚生
制服貸与、社員割引、社員表彰、カフェテリアプラン(幅広く使えるポイント制の福利厚生)、
個人年金制度(積立式)など
通勤交通費 全額支給
休日休暇
週休二日制:シフト制(原則土・日(祝日出勤:月8~10日))
※連続休暇制度あり(5連続休暇取得を推奨しています)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日110日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務
【企業の特徴】1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。
2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。
兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。賞与昨年実績6.6ヵ月。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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