人事（採用・労務・教育など）
【コーポレートオフィスでの勤務】新規ホテルオープニングHR Manager
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月16日～7月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/16 ～ 2024/07/29）
人事（採用・労務・教育など）
【コーポレートオフィスでの勤務】新規ホテルオープニングHR Manager
外資系企業
大手企業
マネジメント業務なし
海外出張
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
ホテルオーナーやホテルチェーンのコーポレートオフィスと協力して、主に人事面からホテルの新規開業のサポートに特化したポジションです。外資系のホテルチェーンで、外国人の上司にレポートいただきます。
・系列ホテルの新規開業のサポート
・人事の立場からのアドバイザー業務
・プロジェクトマネジメント
・採用
・システム導入
・労務問題対処
・問い合わせ対応
・入社オンボーディングサポート
応募資格
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- 必須
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- 4～7年以上の人事業務経験
- 人事システム、ポリシー、プロセスに関する豊富な知識をお持ちの方
- 日本のEmployee Relationsの実践（特に労働規制、給与ペイロールシステム、採用）
- 多様な文化や各リージョンの主要なステークホルダーや同僚と効果的に協働する能力
- 高いプロジェクトマネジメント能力と組織力
- チェンジマネジメント、プロセスイノベーションの実践で主導した経験
- 高いビジネスセンスとソリューション重視のマインドセット
- ビジネスレベルの日本語と英語（読み書き及び流暢な会話）
- 歓迎
-
・3年以上の人事マネージャー経験者優遇
- フィットする人物像
-
・日本の労働法規に精通しているだけでなく、プロジェクトベースで物事をこなしていけるProblem Solverな方が向いております
・インターナショナルな環境で英語でコミュニケーションをとることをいとわない方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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外資系ホテル・New Opening HR Manager
勤務地
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東京都
年収・給与
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800万円 ～ 1199万円
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
休日休暇
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土日祝、有給休暇、ボランティア休暇など
キャリアパス・評価制度
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コーポレートオフィス所属なので、海外へのチャンスなど多彩なキャリアパスがあります
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・新しいホテルブランドを多数展開しており 詳細なマーケティングに基づいたホテルブランドの展開をしています
・Japanはアジアとミクロネシアチームに所属し、グローバルとの連携が色濃い組織です
・特にコーポレートオフィスはEnglish Speakingの環境です
・風通しがよい環境で、スピークアップしやすく、ワンチームで働きやすい環境です
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