募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営管理部門に所属し、事業部の損益管理を強化頂き、ファイナンスの観点から事業成長を経営管理部門に所属し、事業部の損益管理を強化頂き、ファイナンスの観点から事業成長を
支えて頂きます。（主要事業の1つをご担当頂く予定です）
支えて頂きます。（主要事業の1つをご担当頂く予定です）
事業部にある管理グループとも連携して取り組みます。
【想定業務】
・担当する事業本部の管理会計プロセスの最適化、体制整備
（経理処理実務は含みません）
・本部内への予実管理体制の浸透・定着
・収益構造やコスト削減等、損益改善提案
・管理会計の側面から戦略的意思決定の支援
所属部門はGMの下、経営管理グループＭｇｒ、メンバー7名で増員でお迎え致します。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経営企画部門等での管理会計、または事業部での損益管理のご経験3年以上
・管理会計に必要なPCスキル及び会計知識
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・数名程度のマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・管理会計だけでなく、事業戦略に関心をお持ちの方
・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが図れる方
・新しい知識を取り入れようとする意識の高い方
・成長意欲旺盛で、高い目線で業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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東京都港区（東京メトロ銀座線沿線、最寄り駅直結）青山エリア
※リモートワークは週に2日程度
- 勤務時間
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フレックス制（コア11:00～15:30）
会社標準：9:30～18:00（所定労働：7時間30分）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 ～ 850万円くらい（ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月額上限15万円）、退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出年金、企業年金）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、慶弔、出産・育児、介護、有給休暇など
年間休日：125日前後
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
