募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行【職務内容】
・オフィス移転のプロジェクト推進及びシステム環境構築と実務
・システム導入（検証、導入対応）
・セキュリティ（システム、オフィス）環境の構築と実務
・入社時等のPCのセットアップなどシステム環境の整備と実務
・その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般
【仕事のやりがい】
- ビジネスサイドやエンジニアと受発注関係になく、
能動的にイニシアティブを持って働くことができる
- BtoBの企業の特徴として、お客様の反応を直で見れることが多い
- 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる
- LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、
日本の法務を変革することができる
【特徴】
Legalとは「法律に関する」という意味だが、株式会社LegalForceは、
いわゆる「リーガルテック」といわれる「X-tech」の新領域を開拓するスタートアップだ。
法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立された。
“プロフェッショナルに、驚きと感動を。”をミッションに掲げ、テクノロジーでユーザーの期待を
超え続けるサービスを提供することを目指す。
2019年4月に正式リリース以来、半年で150社が本格導入を実施。
更に多くの法務プロフェッショナルの期待を背負い、既存プロダクトの改善、
新規機能の追加、新規プロダクト開発に日夜励んでいる。
【社風】
最高のチームの一員として、新しいマーケットで新しいサービスを創出する
企業風土は「マイペースだけどストイック」。
自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、
難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決をはかることができるメンバーで構成されている。
自律的にイニシアチブをもって、新しい技術やプロダクトを生み出していくのが好きな人にうってつけの社風だ。
また、技術・マーケット・組織論等、新しいものをどんどん取り入れて改善していくのもみなが好んでいる。
先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、
新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境であることは間違いない。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞以下のいずれか
- 50名?200名規模のオフィスにて下記の企画~構築を行える知識や経験をお持ちの方
- IT全般（IT機器、インフラ、アプリケーションなど）の設計・導入・運用・管理
- 中長期計画の策定、ベンダーとの折衝
＜歓迎条件＞
- 社内SEのご経験がある
- ITコンサルティングファームでのシステム企画～開発・導入のご経験がある
- ベンチャー企業での成長ステージの経験がある
- AzureAD構築・運用経験がある
- AWS構築・運用経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町1丁目1-6 NTT日比谷ビル8階
- 勤務時間
- １か月単位のフルフレックス
- 年収・給与
- 400万円～ ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・語学学習補助（英語、日本語）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断、産業医
・プチ食堂オフィスおかん
・ウォーターサーバ
・フレックスGW
・屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・土日祝休み
・GW休暇（フレックスGW）
・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考～面接～役員面接～内定 内定までは最短2週間ほどです。
