募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行【業務概要】
当社の情報システム部において基幹システム刷新に伴う業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
新規システム導入に伴う、現場部署へのヒアリングや意見交換、仕様検討、要件定義
QCDR(品質・コスト・納期・リスク）についての分析
社外ベンダーのコントロール
会議日程の調整や価格種会議体の取りまとめ、ガイドライン資料の作成・更新、状況の可視化
【採用背景】
当社は福岡市に本社を置き、害虫駆除や太陽光、エネルギー事業、プラスチック専燃発電等の廃棄物リサイクル事業等、
エネルギーと環境に関する様々なサービスを展開しています。
事業部が複数あり、その商材や商流の幅が広いことから、各事業部独自の販売管理システム等を利用しており、システム間連携等がうまく連動しておらず、
今後業務効率化を進めるに際しての障壁となっている状況です。
そのため、現在当社では情報システム部を中心として、各事業部の販売管理システム等だけでなく、経理システムや
人事システム等の管理部門系のシステムも含めて社内のほぼすべてのシステムを刷新する一大プロジェクトを推進しています。
今回は、その業務改善プロジェクトでの増員募集です。ご経験に応じてプロジェクトリーダーやPMOとして、
現場からの意見の吸い上げやシステム開発の管理、ベンダーコントロール等をお任せすることを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
ntra-martに関する開発等野ご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東日本地区本部
東京都港区虎ノ門1丁目2-8 虎ノ門琴平タワー19F
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～ ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度（確定拠出年金）
社員持株制度、慶弔見舞金、社員保養施設
- 休日休暇
- 週休2日制、有給休暇10日～20日、夏季、年末年始休暇・特別休暇（慶弔、誕生日）、有給休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考～面接～役員面接～内定 内定までは最短2週間ほどです。
