募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員。
採用・教育担当として、また社内外への人事部門の顔となりえるような方を希望します。
労務管理・労務課題への対応などお得意な分野から着手していただきます。
- 仕事内容
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採用・教育の担当から始めて、いずれは人事業務全般（採用・教育・人事制度・労務管理・評価・処遇・規則規定管理）、部門マネジメントまでお任せします。・中途採用業務全般 ※コア業務（いずれ新卒も予定）
・効果的採用手法の検討
・社員教育計画の立案、実行
・役員への計画進捗報告（月次報告）
・社内コミュニケーションの活性化
：人事制度の構築、運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務のご経験
・普通自動車免許（年に数回千葉県匝瑳市の工場へ出張のため）
- 歓迎
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・人事部門での管理職経験
・エンジニア採用のご経験
・衛生管理者（入社後の取得でも可）
- フィットする人物像
- 採用・教育担当として、また社内外への人事部門の顔となりえるような方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
試用期間：有（3ヶ月（期間中の労働条件変更無））
- ポジション・役割
- 人事職（採用・教育）管理職候補
- 勤務地
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東京都港区
JR田町駅 都営地下鉄三田駅（田町駅よりオフィスまでの無料直通バスあり）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有(月20 時間程度)
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円
賃金形態：月給制
月額：40万円～50万円
※スキル・経験・ポジションを考慮します
賞与：年1回(8月支給)
昇給：あり
諸手当：固定残業手当 時間外手当 役職手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：325,200円~406,600円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、74,800 円~93,400円を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：各種社会保険完備
福利厚生：退職金 グループ保険 福利厚生倶楽部(リロクラブ) 各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制(土日祝日)有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
