募集要項
- 募集背景
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ロイヤルカナンのベテリナリー事業部’動物病院向けに製品を販売している部門です。
近年、動物病院業界にも変革が波が訪れ、栄養学だけでなく、経営の相談も受けることが多くなりました。
VET Consulting Serviceのチームは、このニーズを受け、動物病院の経営課題に対するコンサルティングサービスを提供しております。コンサルタントを増員し、業界への価値提供を進めるため採用募集しております。
- 仕事内容
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動物病院運営における経営課題を解決するため、課題の抽出及びコンサルティングサービスを提供し、動物病院との良好なビジネス関係を構築し、ロイヤルカナン製品売上向上に貢献する。ベッツコンサルティングサービスチームの役割
■動物病院の獣医師・看護師に対して、ヘルスニュートリション（栄養学）によるアプローチではなく、ビジネスコンサルティング（経営学）の視点からアプローチを行い、フード推奨への動機付け”及び“ロイヤルカナン製品の売上向上を図る。
■動物病院経営に関する知見を獲得・標準化し、各種セミナーでの講演・営業ツール開発・セールスオポチュニティーの発掘・獣医師/看護師のコミュニティー構築等、VET Service（ロイヤルカナンの学術営業チームや販売代理店）の営業活動をサポートする取り組みを実施する。
【具体的な業務】
(1)ビジネスコンサルティングにより動物病院からの信頼を獲得し、フード推奨への動機付け及びロイヤルカナン製品の売上向上を図る。
１.動物病院の経営課題を把握し、上長指導のもと適切な課題解決案を提案・提供します。
２.また同時に、ロイヤルカナン製品の売上を向上させるノウハウを構築する。
３.獣医師・看護師がフードの推奨をし易くなるノウハウ・ツールを開発し、VET Service・販売代理店に共有し、横展開していく。
業務割合：全体の80%
担当病院：20～30 件（経験に応じて考慮します）
(2)ビジネスコンサルティングによるベストプラクティス・知見を、社内・業界に展開し、業界の発展に貢献する。
１.コンサルティングの経験を活かし、マーケティング・セールスプランニングチームなどがデータ分析する際、知見を提供し、サポートする。
２.動物病院業界における学会・ロイヤルカナンが協賛する学会などでコンサルティングにおけるベストプラクティス・知見を講演したり、活動のサポートをする。
業務割合：全体の20％
- 応募資格
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- 必須
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【学歴資格要件】
・大学卒業以上
・普通自動車第一種免許
【知識経験要件】
・院長・獣医師・看護師と関係者が多い為、コミュニケーション能力
・提案型営業・コンサルティング営業
・顧客の課題をヒアリングしそれを解決する商品・サービスを提案する企画書を作成し、顧客に提案する4-5 年以上の経験
【その他ビジネススキル】
・コミュニケーションスキル
・人を動かす力
・論理的思考力と熱い心
- 歓迎
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・MBA/中小企業診断士（尚可）
・英語力（尚可）
▼以下の知識・知見をお持ちでしたら活躍できる環境があります。
・人事コンサルティング
・人事部経験者
・人事制度構築・採用・労務に関する一定の知識を有している方（実際に実務として経験されている方）
・教育研修を企画・開発したり、自ら講師として実施している経験
・Excel・Word・PowerPoint 中級以上
- フィットする人物像
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・法人向けまたは個人事業主向け経営層に対して、経営課題に対するソリューション営業経験がある方。
・コンサルティングスキルを伸ばすことへ意欲的に取り組みたい方。
・「Dog & Cat First（すべては犬と猫のために）」という理念のもと、「犬と猫の“真の”健康とウェルビーイング」の実現に貢献することへ親和性がある方。
業界経験は必須ではありません。
ご入社後、OJTを通してキャッチアップできる期間をしっかりと設けますのでご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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9：00～1７：１５（事業場外みなし労働時間制 1 日 7時間15分）
- 年収・給与
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■業績賞与含めた理論年収：590万円 ～ 920万円
■月給：49万円～69万円
業績賞与：別途支給
※経験により給与を決定します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、確定拠出年金（DCプラン）、健康診断、インフルエンザ、コロナワクチン接種、通勤交通費 、ペット同伴出勤時の通勤交通費 、在宅手当 、アソシエイトアシスタントプログラム（AAP）、オンブズマン（人事や直属マネージャーなどの代替手段として、懸念や仕事上の問題についてアソシエイトがアドバイスや相談ができる、秘密厳守で非公開のコミュニケーションチャネル） 、団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
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年間休日120日、土日祝、年末年始休暇（12月29日―1月4日）
有給休暇（初年度最大10日間）、短期傷病特別休暇（年間最大5日間）、特別有給休暇、ペット慶弔金、ペット慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業、チャイルドケア休暇
- 選考プロセス
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１．履歴書・職務経歴書
２．書類選考
３．仕事内容説明面談 （60ー90分）
４．1次面接＋Case study（60‐90分）
５. 2次面接（60分）
６．最終面接（60分）
※最終面接は2次面接と同時に実施する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス
・管理職
・コンサルティングスキル・知識経験を活かしベテリナリー事業部または他事業部でのセールス・マーケティング職等
キャリア形成と評価
キャリアの実現のためには、アソシエイト自身が主体的に考え、自分が目指したい方向性を示し、それに向かって行動する責任がアソシエイトにあると考えます。同時に、その実現をサポートすることがマネージャーに求められています。ロイヤルカナンジャポンでは、年間のビジネスゴールと一緒に個々のデベロップメントプランも立てることが義務化されており、ビジネスゴールと同様にキャリアデベロップメントを重視します
キャリア構築/ラーニングの機会
オンボーディングプラン（バディーやフォローアップ体制）、 LinkedIn Learning 、社内公募制度（ロイヤルカナン ジャポンとマース ジャポンの合同公募制度） 、英語研修、スキル/リーダーシップトレーニング
