募集要項
- 募集背景
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【募集枠１名】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで
大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、
候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、
より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開
しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、
HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。
プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、
社員数は3年で4倍の組織になりました。 今期ウェルビーイング事業部では、
今後の拡大を見据え、2桁を超える人数の採用を予定しております。
- 仕事内容
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★ストックオプション有【仕事内容】
★私服通勤
★人材輩出企業⇒事例はご面談時にお伝え致します。
※配属については、同じ組織開発ユニット内の別事業部である、組織開発事業部となる可能性もございますので、
ご認識ください。
概要
「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。
＜具体的には＞
・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
・マーケティング戦略の立案・予算組み
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・自社、外部イベントの企画・開催
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般
＜期待する役割＞
・マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
・周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。
＜ミキワメ ウェルビーイングサーベイとは＞
私たちは【ミキワメ】という「個人の性格を可視化する技術」＝HR Techの技術を用いて様々なサービス展開をしています。 その中でもミキワメ ウェルビーイングサーベイは「個人の性格×心の健康状態」を可視化し、「個人の性格に合わせたアドバイス」をAIが出力し、社員一人ひとりの性格や状態に合わせて適切なアクションを起こせるようなサービスとして2022年にリリースした新規事業です。国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。
「仕事にやりがいを感じている人は18%しかいない」
人生の半分近くを占める仕事をもっとやりがいをもって働ける世の中にすること = 自己実現をミッションとしています。日本を代表する大企業様から、これから拡大していくスタートアップ企業まで、幅広いお客様の採用課題・組織課題の解決を支援しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・セールスやカスタマーサクセスなど、これまで数値を追いかけながら業務にあたったご経験がある方
・周囲を巻き込みながら業務にあたっていただける方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・枠組みに囚われず、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方
・自ら思考し目標を設定し、熱量高く行動できる方
・toBマーケティングのご経験がある方
・KGI/KPIの設計並びに運用のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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23~25歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F
【最寄駅】
・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分）
・東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 3出口（徒歩約4分）
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分）
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 A12出口（徒歩約9分）
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 (所定労働時間8時間)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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400万円 ～ 820万円
【待遇条件・昇給賞与】
給与：応相談
昇給：年2回
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・交通費支給：上限7万円／月
＜就業時間＞
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・特徴的な制度(1)
NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、
ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日制（土、日）、祝日
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間5日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。
入社日に付与します。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
