募集要項
- 募集背景
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グローバル人事制度を強化するために、新設したポジションです。
現在国別の組織から、アジア全域にまたがる機能別組織へ組織体制を変革しており、その中でアジア全体の RDE 組織を
担当するこのポジションは最もダイナミックな変化を主導することが求められるポジションの一つで
す。
- 仕事内容
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APAC HRBPとして人事戦略コンサルティング、タレントマネジメント、HRトランスフォーメーションをリード頂きます。APACのテクニカルセンターのHRBPとして、グローバルHRBPチームと協働し、以下の業務を実施していただきます。
・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング
・タレントマネジメントアクティビティのリード
・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供
・チェンジプランの立案と実施
・部門リーダーへのコーチングの実施
- 応募資格
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- 必須
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・経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方
・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢であること
・グローバル企業(日系企業での海外プロジェクト含む)でのビジネス経験3年以上
- 歓迎
- 9つのアジア機能別組織を担当する HRBP を統括する Head of HRBP Divisional Functions へのプロモーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県筑波市
- 年収・給与
- 950万円 ~ 1199万円