人事制度・企画
APAC HRBP人事制度・企画（グローバルリーディングカンパニー）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月5日～7月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/06/05 ～ 2024/07/30）
人事制度・企画
APAC HRBP人事制度・企画（グローバルリーディングカンパニー）
募集要項
募集背景
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グローバル人事制度を強化するために、新設したポジションです。
現在国別の組織から、アジア全域にまたがる機能別組織へ組織体制を変革しており、その中でアジア全体の RDE 組織を
担当するこのポジションは最もダイナミックな変化を主導することが求められるポジションの一つで
す。
仕事内容
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APAC HRBPとして人事戦略コンサルティング、タレントマネジメント、HRトランスフォーメーションをリード頂きます。
APACのテクニカルセンターのHRBPとして、グローバルHRBPチームと協働し、以下の業務を実施していただきます。
・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング
・タレントマネジメントアクティビティのリード
・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供
・チェンジプランの立案と実施
・部門リーダーへのコーチングの実施
応募資格
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- 必須
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・経営、もしくは事業部門の企画業務、人事、タレントマネジメント、経営コンサルティングのいずれかで3年以上の業務経験のある方
・英語についてビジネスと日常会話のいずれも流暢であること
・グローバル企業（日系企業での海外プロジェクト含む）でのビジネス経験3年以上
- 歓迎
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９つのアジア機能別組織を担当する HRBP を統括する Head of HRBP Divisional Functions へのプロモーション
雇用形態
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正社員
勤務地
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茨城県筑波市
年収・給与
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950万円 ～ 1199万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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スウェーデンに本拠を置き、自動車安全システムの設計、製造、供給において世界的なリーダーです。エアバッグシステムやシートベルト、ステアリングホイール、ナイトビジョンシステム、車両の電子制御システムなど、多岐にわたる安全装置を提供しています。革新的な技術と高品質な製品により、交通事故による被害を最小限に抑えることを使命としており、世界中の主要な自動車メーカーに採用されています。
この企業は、研究開発に多大な投資を行い、常に新しい安全技術を市場に提供しています。信頼性が高く、多くの賞を受賞した製品群は、自動車の安全性向上に貢献しています。社員一人ひとりが高い専門知識を持ち、安全で持続可能な未来を築くために日々努力しているため、安心して働ける環境が整っています。
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