募集要項
- 募集背景
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現在、当社は中長期の計画において、ITを用いて業界全体の生産性を向上させるべく社内プロジェクトを進行させるなど大きな転換期を迎えております。
全社として同じ目標に向けベクトルを合わせることが必要となる中で、会社も社員も日々、挑戦・成長し、変化をしていくことが求められております。
一方で、全社の目標や部門方針等がメンバー層まで浸透しないことが多く、また営業部門における数値管理も各課レベルで不十分なケースも散見されます。
そのため、全社としてスピード感を持って成長していくために部下育成や数値管理の強化をしたいという狙いがございます。
上記のような状況の中、組織再編にあたり部署強化の為、購買課メンバーの増員が発生致します。
会社の利益に直結する重要ポジションにおいて、在庫・仕入・キャッシュの適正化を通じて販売の司令塔をお任せできる方を募集いたします。
主体的に行動できる係長~課長クラスの方に来ていただき、部門の再構築を行うことを狙いとしております。
- 仕事内容
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■プレーヤーとして
・仕入発注(メーカーとの交渉と発注)
・営業活動支援(注力商品・メーカーの情報共有、戦略の検討等)
・在庫管理(基幹システムによるチェック)
・需要予測(販売データの分析)
その他、上記各業務に関する社内外関係者との調整等
■マネージャーとして
・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透・教育
・経営幹部への業績報告
・各種プロジェクトのコスト管理、部門目標の進捗管理
・キャッシュフロー分析
※その他、全社プロジェクトへの参加あり
- 応募資格
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- 必須
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・在庫管理や仕入発注の実務経験(3年以上)
・販売データの数値分析経験
・何らかの業種で折衝経験
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・会社方針を理解し、ご自身の言葉で発信ができる方
・会社の成長とともにご自身も成長したい方
・他部署ともコミュニケーションが取れ、会社で起こることを自分事として捉えられる方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中も本採用時との変更点はございません。
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 8:55~17:45(休憩60分)
- 年収・給与
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年収 500万円 ~ 699万円
月給 36万円~50万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
退職金制度あり(勤続4年以上)
財形貯蓄制度
社員旅行
自己啓発補助
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
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年間 115日
土日(月に1~2回程度土曜日出勤あり、会社カレンダーによる)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休(男性も実績あり)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)
※連続休暇制度あり(年1回6連休)
- 選考プロセス
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面接回数:2回 オンライン面接:可(一次面接のみ、二次面接は対面)
■選考フロー:
一次面接(人事担当者)⇒役員面接