募集要項
- 仕事内容
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・新規事業、スマートシティにおける新しい食環境の構築に携わることができます。30種類以上の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した「完全栄養食」を活用し新規ビジネス（BtoBtoCビジネス）の立ち上げを推進しているチームのマーケティングを担当します。
・総合食品メーカーでコロナ禍においても安定的な売上を誇ります。
・フルフレックス、在宅勤務も可。
【具体的には】
・市場、競合分析
・消費者行動分析とターゲット（toB、toC）のインサイト理解
・マーケティング戦略、セールスプロモーション戦略の立案、実行
主に以下2つの新規販路におけるマーケティング専任担当者として従事いただきます。
１／フードサービス課（課長含め7名在籍）
企業向けに、社食・給食への導入、自動販売機の導入を推進しているチームです。
主には企業の総務担当者、給食事業者、サービスを利用いただくお取引先従業員など
それぞれを動かすコミュニケーション、マーケティング活動になります。
２／メディカルサービス課（課長含め8名在籍）
メディカル領域との連携を推進しているチームです。
例えば、専門クリニックの医師や管理栄養士にご案内いただき、患者様にご購入いただくスキームの構築などを行っています。
あらゆるタッチポイントからメディカル領域にアプローチしていく予定ですので、タッチポイント開拓に向けた戦略立案、実行にも携わっていただきます。
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【募集背景】
増員募集
└新規事業推進部にて本格的に営業を推進していくステージとなり、さらなるターゲットの理解深耕とコミュニケーション開発、提供サービスの付加価値向上が必要となってきたため。
【所属組織】
ビヨンドフード事業部 新規事業推進部
【働き方】
フルフレックス制度、リモートワーク有
会社として6割出社を推進しています。（時期、状況による）
【参考】
2023年度 通期決算報告（2024年5月13日）
https://www.nissin.com/jp/ir/library/financialresults/pdf/kes_2403_4q_01.pdf
└特にP35～P45をご覧ください
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※ご経験内容、実績、経験年数など総合的に判断されます。
・FMCG領域に関わるご経験
・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案、実行経験（5年以上）
※マーケティング会社、広告制作会社など、代理店側でのご経験も歓迎
- 歓迎
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・デジタルマーケティング経験
・調査企画・分析（レポーティング）経験
・特定保健用食品、機能性食品などの健康食品のマーケティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～43歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（新宿）を予定
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（平均20時間／月程度）
- 年収・給与
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約650万円～約870万円
（想定時間外労働30時間/月、賞与を含む。年齢、家族状況等により変動）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
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面接2回～3回
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
