募集要項
- 募集背景
- 天明8年(1788年)に履物製造問屋として創業から二百有余年、時代や生活環境の変化に合わせ取扱商材を変えてきました。創業「３００年」に向け夢を大きく羽ばたかせるため、2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 この改革にて会社の方針を「物から人へ」と舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、 従業員満足度を変えていく、人事制度を変えていく、福利厚生なども変えていくなど、社内の体制を含め組織の上流から現場までをリブランディングしていく最中になります。 そのような背景の中、会社＆人財を変えていくための重要なポジションとして、人事・労務部長候補の募集を行っております。
- 仕事内容
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・企業において人事・労務・人財育成など何れかの経験がある方、普通自動車免許具体的な業務
・弊社のリブランディングへの取り組みに共感し、臨機応変に業務を遂行してくださる方
１ 採用・教育・配転計画の立案と実行
２ 人事制度・評価制度の改編・運用
３ 勤怠管理・労務管理・給与管理
４ コンプライアンス・内部通報対応等
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用・労務管理・コンプライアンス対応経験のある方
・新卒・キャリア採用業務の経験がある方 ・流通・小売業界での勤務経験がある方
・現場担当者やパートナーさんの声もしっかりと聴き取り、それに基づいた制度運用ができる方
- 歓迎
- 300人～規模の組織での人事経験
- 雇用形態
- 正社員 契約社員
- ポジション・役割
- 人事部長候補
- 勤務地
- 千葉県 袖ヶ浦市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
- 年俸600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員購入割引制度 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）完備
- 休日休暇
- 週休2日制
- 選考プロセス
- 書類選考 web一次面談 簡単な適性検査 最終面談 内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事等級制度・昇給昇格制度あり
