募集要項
- 募集背景
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当社の成長戦略を実現するために、学び事業において新規サービスの開発と、既存ビジネスモデルの変革を担う人材を募集開始いたしました。
本部門は「一人ひとりの成長寄り添う」を理念としておりますが、現在の既存サービスだけでは顧客の成長に寄り添っているのかと疑問が生じ、まだ改善すべき課題や余白があると考えています。
組織の外に目を向けますと個人個人の学び方や、育成の方法は絶えず変化しています。既存の手法以外にも視野を広げて、時代に合わせてニーズに応える必要があります。
また研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた改修の必要性を増しております。
こうした環境を背景に、マスに向けた事業は引き続き改修しつつ、学習者一人ひとりに寄り添い伴走するサービスを開発する必要を感じ、本プロジェクトを牽引する人材を募集することといたしました。
- 仕事内容
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社会人向け教育サービスの新規開発から市場への浸透活動に主として従事いただきます。・教育サービスの新規開発、付随する教材やコンテンツの作成
また既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務に合わせて従事いただきます。
・開発したプログラムの市場浸透活動（販促含めたマーケティング全般）
・システム部門と協働してのサービス運用構築
◎従事すべき業務の変更の範囲：当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
新規事業開発の実務を経験し、以下の技能を保有している。
・市場調査技能（マクロ・ミクロ両面）
・データ分析技能
・商品開発技能（UX設計、プロジェクトマネジメント含む）
・マーケティング技能（広報機能、流通先への販促方法立案含む）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・論理的思考力、システム思考力
・マネジメント経験
・心理学や教育学を学んだ経験
・研修プログラムの開発経験または社会人向け通信講座、ｅ-learning講座の開発経験
・人材開発・組織開発の実務経験（目安3年以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
※地下鉄「日本橋駅」直結/各線「東京駅」徒歩6分
※総合職のため将来的に異動・転勤の可能性があります
◎就業場所変更の範囲：全国の当社各拠点
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:15
・所定労働時間7時間15分 ・休憩60分
- 年収・給与
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◎想定年収800万円～1,050万円
※年齢・経験により決定いたします
・月給：426,500円～550,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（交通費全額支給）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・副業許可制
・教育制度
※社内コンテンツを実質無料で理由可能（一部負担有）
※その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始、ＧＷ
・年次有給休暇（入社時に10日～15日付与）
・慶弔休暇
・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
一次選考：オンライン面接（人事部＋現場スタッフ）
二次選考：オンライン面接（部門責任者）・適性検査（V-CAT）・新事業に関するプレゼンテーション
三次選考：役員面接（原則対面）
※状況により変更させていただきます
