募集要項
- 募集背景
- 組織再編によって2023年よりスタートしたFP&A室の増員募集（３～５名募集）
- 仕事内容
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事業部FP&Aのジュニアスタッフとして医療プラットフォームの事業ＰＬを複数担当いただきます事業責任者や企画部門と協働しつつ、KPIモニタリングの仕組みづくりや、受注・売上データの分析、業務プロセス改善を行い、担当事業の業績最大化に貢献頂きます。
※必要なスキルや知識は業務を通して身に付けることができるため、FP&A・経営企画・事業企画等の実務未経験の方でも、医療業界や事業成長に対して興味があり、自己成長意欲のある方を歓迎します。
・業績モニタリングのための仕組みづくり、事業BPR
-事業KPIの選定と、モニタリングのための帳票・ダッシュボード作成
-業績管理・受注管理プロセスの改善
・月次の業績モニタリング業務
-受注・売上データ等の分析を通した予実差発生の要因特定
-事業責任者へのレポーティング、収益性改善のための施策立案～実行支援
・中長期経営計画・予算策定の支援
・事業PMIの支援
-M&Aで買収した事業・子会社の業績管理・アカウンティング領域のPMI
・各事業の重点取り組みテーマの管理
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験（目安3年以上）
- 事業会社の事業企画・営業企画等で、数値分析を起点に課題解決を実現した経験
- コンサルファームで事業戦略や営業戦略の立案、営業組織のBPRなどに従事したご経験
※仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かし課題解決で成果を出した経験のある方
※簿記2級程度の会計知識
- 歓迎
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・社長、CFO、事業責任者など経営層へのレポーティングやコンサル経験
・医療ヘルスケア業界・IT業界の経験
- フィットする人物像
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・成長意欲が強く、新しい知識や事柄を貪欲に吸収・アウトプットできる
・細部までクオリティを追求し丁寧に運用できる
・自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こせる
・仮説立てて物事を考え論理的に進めることが得意
・事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備、住宅手当
・基本的には出社だがリモート併用OK（週1～２日の在宅勤務）
・早退、変更など就業時間はフレキシブルに調整可能
・残業は全社的に少なく定時帰りの社員多い、休みがしっかりとれ有給全て消化可能
・産休育休が取得しやすく復帰者も多い、男性社員も取得可能
- 休日休暇
- 土日、祝日、有給休暇ほか
- 選考プロセス
- 面接２回
- キャリアパス・評価制度
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適性次第で事業コントローラーに早期ステップアップ可、もしくは、各事業部内の運用推進系チーム、事業企画PMIへ異動等のキャリアステップもあり
