募集要項
- 募集背景
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・Data Intelligence Center of Excellence (DI CoE) において生成AI (Generative-AI, Gen-AI) の技術応用を担う日本地域の中核リーダー人材が必要。
・全社業務に対するGen-AI技術の応用による業務効率の向上、および業務改革が求められている。上記にかかる課題を発掘し、生成AI技術を実装し、最終的に成果を出すまでを責任をもち実行できる人材を求める。
・現在実施していない/見えていない「大きな課題」の発見や、
新分野での課題設定(経営や生産の効率化にかかるヒント)などを期待している。
- 仕事内容
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・グループのGen-AI技術導入・応用における中核リーダーとして課題創出、分析、解決のリード。
・Gen-AI技術を応用したビジネスケースの企画、計画立案・活用。
・Gen-AI技術を応用することによる、データ活用の業務スコープの拡大。
・Gen-AI技術の活用による課題解決のけん引。
・Vendor企業との提携、協業。
・「advocate」として社内への生成AIの浸透を推進する役割
- 応募資格
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- 必須
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・データサイエンティストおよびプログラミングのスキル:課題理解、データ分析・解析、結果の解釈、ステークホルダーにわかりやすく説明するコミュニケーション能力
・AI/ML, Gen-AI応用に関するビジネス経験(業務課題をAIで解くアプローチを実行した経験がある)
・グループマネジメントの経験およびスキル
・データマネジメントの経験
・大学院修士課程修了以上
・データサイエンスやプログラミング関連分野の学位・資格
- 歓迎
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・ゼロベースで業務を探し、サービスを作る、立ち上げる、立て直す経験。「先頭に立って」リードする勇気がある。
・海外のメンバーと交渉し、合意形成のできるスキル。
・時代に先駆けとなる先端的な案件やアイデアを実現化・実装する、アグレッシブな姿勢。
・統計学、計算機科学といったデータサイエンス関連分野の知識
・英語、外国語能力
・大学院博士課程修了以上
- フィットする人物像
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上記応募条件に加え
・DI CoEにおけるCenter for Gen-AI組織を構築するにあたり、同センターを牽引するリーダー人材。
・プレイングマネージャーとして活躍している人材。
・製薬業ではない、異業種においてデータ解析で専門性を発揮している人材。(医薬の知識は会社に入ってから学ぶ意欲がある方であれば良い。)
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・実労働時間 7時間45分 8時45分~17時30分
・休憩 60分
フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年収・給与
- オファー時詳細説明
- 待遇・福利厚生
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法定社会保険
厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当
- 休日休暇
- 年間休日 124 日 、4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇(8月15日前後)、年末年始(12月30日~1月4日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ)
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2回
- キャリアパス・評価制度
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・DX部門やデータサイエンス部門のマネジメント層への可能性
・海外グループ会社とのグローバル協業
・海外グループ会社への駐在の可能性あり