募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館／総支配人・支配人ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
【具体的な仕事内容】
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング 他
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
・フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館の総支配人職のご経験がある方（3年以上）
・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方
・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方
・チームを動かし課題解決できる方
・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方
・全国転勤可能な方（総合職）
・全国出張の予定あり
PCスキル（EXCEL全般・パワーポイント）
【求める英語レベル】
日常会話レベル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・デスクワーク中心ではなく、現場でマネジメントするタイプの方
・投資会社傘下のホテル事業部門を担う企業として、成長スピードが速い事業にやりがいを感じ、担当業務に携わることが出来る方
・経営と現場サービスの双方をバランス良く推し進めることが出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり ３ヶ月
- 勤務地
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全国の当社運営ホテル（関連企業運営ホテルを含む） ※全国転勤あり
※全国転勤あり
※ご入社時の勤務地は募集状況により異なります。
※既存施設だけでなく、新規施設となる可能性もございます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※休憩60分 ※職場・出向先により異なります。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・交通費規定支給（月額上限5万円まで）・キャリアコース手当（地域手当）・休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当（月1回）、宿直手当、インセンティブ、時間外勤務手当（固定残業代の一部導入）等・制服貸与（無償）・健康診断（年1回）・慶弔見舞金（結婚祝金：2?5万円、出産祝金：3?10万円ほか）・転勤者への補助・従業員割引制度・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度・資格取得支援制度・各種研修 など
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日119日・2023年度／年度により異なる）・年次有給休暇（入社月により1月または7月に付与）・特別休暇（バースデー休暇・誕生月1日間、結婚休暇・本人の場合は7日、配偶者結婚休暇・2日間、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など）・長期連続休暇（有休＋公休の組み合わせ、夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）・特別休業（介護休業・最大93日間を一括または分割、育児休業・満3歳未満まで）※就業規則に基づく ※出向時は出向先に準ず
