募集要項
- 募集背景
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・拡大フェーズに入り、COOが受け持つ業務量が多く、側近が必要であること
・IPOを見据えていて、スピード感を持って、事業開発を進めていく必要があること
・将来の幹部候補を作っていきたいこと
上記3点から、募集を開始しました。
若手の社員が多く、勢いがあり、カルチャー、文化を大事にしており、一体感を持って会社運営にあたっています。
事業転換に成功し、データマーケティング、データビジネスでシェア拡大を続けています。
今後、ソリューションの拡充を図っていきたいと考えており、COOと共に、各種の業務を担当して頂く方を強く求めています。
- 仕事内容
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COO直下で事業戦略策定や新規事業の立ち上げに関与していただきます。・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
など
現状、COOに多くの仕事(開発方針決める、どのようにしてトップラインを伸ばしていくか、IPO周り、など)が集まっている状態であり、社内で発生する事業に関する様々な事柄を各チームのマネージャークラスとコミュニケーションを取り、推進して頂きます。
【部門構成】
COO他1名
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・論理的思考力
・事業会社での経営企画/事業企画としての経験（3年以上）
- 歓迎
- 戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・拡大フェーズの会社で、自らの力で事業や組織を創っていきたい方
・文化、カルチャー、ミッションに共感し、熱い想いをもった仲間と共に大きなことを成し遂げたいと考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク不可
→現状、200名程度の組織規模、また、拡大フェーズに入っており、チーム間の連携が多く、一同に介しての業務スタイルを重視しています
- 勤務時間
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・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
- 年収・給与
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1,000～1,500万円程度
※経験次第ではより高額なオファー提示の可能性あり
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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●保険
・各種保険完備
●諸手当
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（役職、役割に応じて増減予定）→内定、オファー面談
