募集要項
- 募集背景
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部門拡大のための増員です。
業界問わず「品質保証」や「商品開発」に関する業務を経験されており、材料系のモノづくりにおける品質管理にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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電子材料事業にて「化学材料ビジネスユニット商品の品質管理」を裁量を持ってお任せいたします。■具体的な仕事内容
品質保証におけるQMSの運用（維持、改善）をお任せいたします！
商品開発や製造との連携において、リーダシップを発揮して主体的に業務を推進していくことを期待したポジションです。
〈補足〉
・化学材料商品の国内での製造拠点である「四日市工場」が勤務地となります。
・工場において商品開発や製造と連携して、品質を向上させる業務です。
・その中で業務を行う上でのベースとなるQMS（品質マネジメントシステム）の管理業務です。
・お客様から注文を受けて、商品を出荷するまでには様々な業務が存在しますが、ミスを起こさずに確実に一つ一つを処理するために重要なのがQMSに基づく業務フローの運用（維持、改善）です。
・業務フローは継続的に見直して、より効率的な業務に進化させていく必要があり、そのために業務課題を抽出して対策を立てます。
・業務が属人的にならないように業務の見える化・システム化を進めていく視点を持つことも重要です。
■この仕事を通じて得られること
・電子材料製品は様々な産業の電子機器へ採用されており、裾野の広い事業分野です。したがって、世界の様々な産業に貢献する貴重な経験を、日本を代表する企業で積むことができ、とてもやりがいを感じることができます。また、品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
■キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、幅広いスキルを身につけることが可能です。
・中国やタイにも工場があり、それら海外拠点との交流や勤務も可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、
製造業における品質保証業務
あるいは
商品開発の管理職、プロジェクトリーダー経験
- 歓迎
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・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、解決した経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・QMSの構築や運用、監査などの経験がある方
・海外駐在の経験のある方
・モノづくりDX推進の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・社会の動向に常に関心を持ち、常に学ぶことができる
・組織における課題抽出を行い、提案ができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
- 勤務地
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三重県四日市市
※単身赴任手当もございます。
個別にご相談が可能であり、帰省費なども企業負担がございます。
※当事業部の最大拠点、かつ戦略中枢になります。
部門トップを始め、事業スタッフが当拠点に揃っており、単なる地方拠点ではありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間
- 年収・給与
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想定年収～1200万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
制度：
フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
施設：
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート：
・国内
研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、eラーニング、社外研修 等
・海外
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
・制度
公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
・ファミリーサポート
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 休日休暇
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年間休日：128日（2023年度実績）
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
・年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接+適性検査
↓
オファー面談
↓
内定
※状況により選考回数が変動する場合もございます。
