貿易・通関
電子材料事業×半導体用封止材料の海外出荷業務 ※日系大手電気・電子部品メーカー
掲載期間:24/06/18~24/07/08求人No:IAM-167132
再掲載貿易・通関

電子材料事業×半導体用封止材料の海外出荷業務 ※日系大手電気・電子部品メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門拡大のための増員です。
業界問わず「海外出荷」や「貿易」に関する業務を経験されており、材料系のモノづくりにおける海外出荷業務にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。

以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
仕事内容
電子材料事業の「半導体用封止材料の海外出荷業務」を裁量を持ってお任せいたします。
■具体的な仕事内容
半導体用封止材料の海外出荷業務をお任せいたします!
単なる出荷手配業務に留まらず、今後の受注見込みの確認・急な納期変更に対し柔軟に対応しつつ顧客からの満足度を高めることも、この仕事の大切な役割です。

〈補足〉
・主な海外出荷先は台湾、中国、韓国など近隣諸国が対象となります。
・顧客からの注文に対し工場での対応可能日程の確認、納期調整、フォワーダーへの手配が主な業務となります。
・今後の受注見込みをお客様から入手し、今後の市場予測を立てていくのも生産管理課の役割の一つです。
・顧客からのフォーキャストを今後の生産計画へ反映し、柔軟な納期対応、在庫量コントロールへつなげていくことも求められます。

■この仕事を通じて得られること
・あらゆる電子機器に搭載されている半導体に私たちの材料が使われていることで現代の便利な社会へ直結している実感を得ることができます。生産管理の仕事は、顧客への材料の安定供給に直結しているので、自身の職務での頑張りが、社会への貢献につながります。
・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの電子機器に品質の高い半導体を安定供給するためには、私たちの半導体封止材料が必須となります。当社の生産管理課は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

■キャリアパス
・海外出荷業務を通じて貿易に関する知識アップ、対人折衝能力、語学力向上を含めた総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
応募資格
必須
・海外出荷(貿易)業務に関する知識
・英語力(TOEIC 550点以上目安)
歓迎
・海外出荷業務経験のある方
・材料メーカーでの勤務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・何事にも興味を持ち、向上心の高い方
・積極的に自ら業務改善提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
勤務地
三重県四日市市
※単身赴任手当もございます。
 個別にご相談が可能であり、帰省費なども企業負担がございます。
※当事業部の最大拠点、かつ戦略中枢になります。
 部門トップを始め、事業スタッフが当拠点に揃っており、単なる地方拠点ではありません。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間
年収・給与
想定年収~1100万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
待遇・福利厚生
社会保険完備:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

制度:
フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等

施設:
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

教育制度・キャリアサポート:
・国内
研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、eラーニング、社外研修 等

・海外
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります

・制度
公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等

・ファミリーサポート
ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
休日休暇
年間休日:128日(2023年度実績)
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)  等
・年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
 ※初年度のみ入社月に応じ付与します
 ※拠点・部署によって異なる場合があります
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接+適性検査
 ↓
オファー面談
 ↓
内定

※状況により選考回数が変動する場合もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日系大手電気・電子部品メーカーです。
入社実績
Iさん(36歳 / 男性)
FP&A戦略財務ポジション
Kさん(38歳 / 男性)
研究開発ポジション
Yさん(42歳 / 女性)
有機分析業務ポジション

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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