電子材料事業の経営企画　※日系大手電気・電子部品メーカーの転職・求人情報 26639098

募集要項

募集背景: 部門拡大のための増員です。
業界問わず「経営企画」や「経営コンサルティング」に関する業務を経験されており、材料系のモノづくりにおける経営企画業務にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。

以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。

仕事内容: 電子材料事業の「経営企画」を裁量を持ってお任せいたします。
■具体的な仕事内容
化学材料の「経営戦略」の策定と推進、「重要経営課題」の抽出と改善をお任せいたします！
責任者の指導の下、一定範囲では自ら対応いただきます。

具体的には…
・事業戦略構築、計画および方針の策定への参画
・商品部サポート（経営課題の分析、方向付け、経営戦略の策定と実行）
・ステークスホルダーからのBCP,CSR問い合わせへの対応
・競合他社分析（財務諸表や戦略等）、業界団体対応、調査会社対応　　等

■この仕事を通じて得られること
・5G社会を支える通信機器や半導体は、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。
　化学材料BUは半導体の技術進化をドライブする革新的な材料を提供することで貢献しています。
・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。
　様々な情報を収集・分析し、関係部門と協力しながら化学材料BUの経営に参画いただきます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。

■キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

応募資格

必須: ・経営企画業務の経験、もしくは経営コンサルティング経験
　└ 電子機器、電子回路基板、電子材料業界での経営企画業務経験をお持ちの方、優遇いたします！

歓迎: ・語学力のある方（TOEIC 550点以上）
・海外駐在の経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験
・クリティカルシンキングができる
・分析ツール/フレームワークを知っている、使ったことがある

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。利害の対立する組織間においても、横ぐしを通し部門間連携で業務が遂行できる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・知的探求心が旺盛（自ら積極的に学習できる）
・日常的に情報収集、学習・蓄積・会話している

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。

勤務地: 三重県四日市市
※単身赴任手当もございます。
　個別にご相談が可能であり、帰省費なども企業負担がございます。
※当事業部の最大拠点、かつ戦略中枢になります。
　部門トップを始め、事業スタッフが当拠点に揃っており、単なる地方拠点ではありません。

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間

年収・給与: 想定年収～1100万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。

待遇・福利厚生: 社会保険完備：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

制度：
フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

施設：
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート：
・国内
研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、eラーニング、社外研修等

・海外
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合があります

・制度
公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等

・ファミリーサポート
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等

休日休暇: 年間休日：128日（2023年度実績）
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
・年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
　※初年度のみ入社月に応じ付与します
　※拠点・部署によって異なる場合があります

選考プロセス: 書類選考
　↓
１次面接
　↓
２次面接+適性検査
　↓
オファー面談
　↓
内定

※状況により選考回数が変動する場合もございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日系大手電気・電子部品メーカーです。

入社実績

Iさん（36歳 / 男性): FP&A戦略財務ポジション

Kさん（38歳 / 男性): 研究開発ポジション

Yさん（42歳 / 女性): 有機分析業務ポジション

電子材料事業の経営企画 ※日系大手電気・電子部品メーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月9日）

電子材料事業の経営企画 ※日系大手電気・電子部品メーカー

募集要項

会社概要

電子材料事業の経営企画　※日系大手電気・電子部品メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月9日）

電子材料事業の経営企画　※日系大手電気・電子部品メーカー