募集要項
- 募集背景
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部門拡大のための増員です。
業界問わず「品質・IT」に関する業務を経験されており、材料系のモノづくりにおけるデータマネジメントにご興味がありましたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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電子材料事業部での「工業化学材料商品の製品検査、開発品評価のデータマネジメント」を裁量を持ってお任せいたします。■具体的な仕事内容
品質DX/データマネジメントを中心とした業務の効率化・新規ツール・システム導入の企画・推進・運用。
具体的には…
・品質技術データベースの要件定義、構築企画とシステム連携、及び運用
・OTネットワークとITネットワークを活用したデータ認証の仕組化、及び運用
【アプリケーション】
・既存での品質文書システムの改善・メンテナンス
・EXCEL/ACCESSアプリ内のVBA・関数を用いたシステムの運用
・RPAやBI・Tableau等の業務支援ツールの導入推進
【人材育成】
・実務担当者のIT人材へのRe-skilling教育と支援
・各職能間の業務連携強化ツールの提案・サポート
（個人の成長を重視します）※Teams等のコミュニティ活用を推奨等
■この仕事を通じて得られること
・当社の熱硬化性、熱可塑性樹脂成形材料事業は、1918年パナソニック操業商品のアタッチメントプラグに採用されたフェノール樹脂成形材料がルーツであり、今日ではスマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、私たちのくらしを支える様々な商品に欠かすことのできない各種素材を世界中のお客様にご採用頂いております。
この歴史あるビジネスの継続を支える同社の品質管理職能としてご活躍いただけます。
また、多くの自動車メーカーのご要求にお応えし、高品質、安定供給継続を支える同社の品質管理の一翼を担うことで、ご自身の成長にもつなげて頂くことができます。
■キャリアパス
1. 品質管理スペシャリスト
2. 品質管理チームリーダー
3. 品質管理マネージャー
当社では、従業員のスキル向上やキャリアの発展をサポートするために様々なトレーニングプログラムやキャリア相談サービスを提供しています。個々の成長に合わせたキャリアパスが築けるよう努めています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
- 化学、素材、電子部品、自動車など、製品を問わず、品質業務やIT業務に関する知識、経験を有する方
- 歓迎
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・他部門連携するためのコミュニケーション力とヒアリング力
・見つけた課題・問題を分析し解決まで導くクリティカルシンキングと問題解決力
・システム部門との間を取り持つことが円滑にできるための業務推進スキルや 経験
・ITパスポート/MOS Excel specialist 等があれば望ましいが、実践教育するので不問
・品質管理や品質保証の実務経験、システム構築の要件定義、DB 構築、運用経験のいずれかがある方が望ましいが、
実践教育するので不問。
意欲的に取り組むことができる未経験者も歓迎いたします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1. チームワークとコミュニケーション力：
当社では、品質管理のデータマネジメントにおいては協力とコミュニケーションが不可欠です。チームとの円滑な連携や、適切なコミュニケーションスキルを持つ方を歓迎します。他部門との協力や情報共有が円滑に行える方が求められます。
2. 問題解決力と分析力：
問題が生じた際に素早く的確な対応が求められます。問題解決力やデータの分析力を発揮できる方は特に歓迎です。
3. 主体性と積極性：
継続的な改善が不可欠であり、新しいアイデアを積極的に提案し、主体的に業務に取り組む姿勢が重要です。
変化に対して柔軟に対応し、主体的に業務に取り組む方を求めています。
技術や業界の進化が速い中、継続的な学びと成長への意欲が必要です。
新しい技術や手法に積極的に取り組み、自己を高めていく姿勢が求められます。
当社では学習の機会を提供していますので、成長意欲をお持ちの方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
- 勤務地
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三重県四日市市
※単身赴任手当もございます。
個別にご相談が可能であり、帰省費なども企業負担がございます。
※当事業部の最大拠点、かつ戦略中枢になります。
部門トップを始め、事業スタッフが当拠点に揃っており、単なる地方拠点ではありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間
- 年収・給与
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想定年収～1100万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
制度：
フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
施設：
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート：
・国内
研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、eラーニング、社外研修 等
・海外
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
・制度
公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
・ファミリーサポート
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 休日休暇
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年間休日：128日（2023年度実績）
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
・年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接
↓
２次面接+適性検査
↓
オファー面談
↓
内定
※状況により選考回数が変動する場合もございます。
