募集要項
- 募集背景
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部門拡大のための増員です。
業界問わず「調達・購買」に関する業務を経験されており、材料系のモノづくりにおける調達企画業務にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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電子材料事業の「調達企画業務」を裁量を持ってお任せいたします。■具体的な仕事内容
電子材料事業の調達職として、調達戦略立案～遂行をお任せいたします！
ご経験によっては海外拠点の調達担当者との連携も担当いただきます
└国内拠点は三重の他に大阪・福島、海外拠点（中国、台湾、タイ、欧州）がございます。
〈補足〉
・上位組織である、カンパニー調達部門と連携して、全社調達活動の企画、遂行を行います。
本社系調達部門とも時々、中長期戦略やガバナンス活動を連携して進めます。
・国内、海外サプライヤ訪問、契約協議を行います。台湾、中国を中心に出張業務もあります。
・定期的なKPIや各種数字の集計を行います。
またそのシステム化も検討して行きます。
今後の種々DX化にも関与して進めて行きます。 等
■この仕事を通じて得られること
・電子材料事業の変化を体感しながら、そこでの調達機能の強化を組織的に行う一翼を担って頂きますので、会社の成長と個人の成長をリンクさせることが出来ます。
・一事業の調達業務だけでなく、関連事業との連携や、本社調達部門との連携を通じて、業界に精通出来るほか、人脈構築を行うことが出来ます。
・調達関連教育、社員のステップ教育を通じてえ、自身のスキルアップ、知識向上を行うことが出来ます。
■キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、調達組織の拡充に伴い、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを検討しています。
・当事業部は国内外に複数拠点を所持していますので、その関連でのステップアップや、全社調達組織との人材交流も進めています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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調達関連業務経験
└調達企画職経験は必須ではありませんが、プロジェクト参加や社内外の連携業務の経験はスキルとして考慮します。
- 歓迎
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・デバイス部品調達や加工部材の購買の経験のある方
・化学会社の調達職、技術職として業務に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の調達の経験のある方
・モバイル機器メーカーでの調達業務の経験のある方
・海外駐在の経験のある方、国際的な業務景観のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・社外との接触、人脈構築を積極的に進めることができる
・戦略立案やその遂行、新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
- 勤務地
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三重県四日市市
※単身赴任手当もございます。
個別にご相談が可能であり、帰省費なども企業負担がございます。
※当事業部の最大拠点、かつ戦略中枢になります。
部門トップを始め、事業スタッフが当拠点に揃っており、単なる地方拠点ではありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間
- 年収・給与
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想定年収～1100万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
制度：
フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
施設：
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート：
・国内
研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、eラーニング、社外研修 等
・海外
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
・制度
公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
・ファミリーサポート
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 休日休暇
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年間休日：128日（2023年度実績）
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
・年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接+適性検査
↓
オファー面談
↓
内定
※状況により選考回数が変動する場合もございます。
