募集要項
- 募集背景
- 後任補充
- 仕事内容
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Factory 4.0 の経験を持つ制御エンジニアとして、当社の製造施設における高度な自動化および制御システムのアップグレード、導入、最適化において重要な役割を担っていただきます。■職務内容：
八千代本社工場は、エドワーズグループにおけるターボ分子ポンプの量産工場の拠点であり、日本国内はもとより、エドワーズのグローバルネットワークを通じて、世界中のお客様に製品を提供しております。
現在、エドワーズグループとして日本の製造拠点以外に米国にも量産拠点を設ける計画を立てており、今後の半導体需要の増加に伴うターボ分子ポンプの生産力を向上させていきます。
また、長野県にある伊那工場ではターボ分子ポンプの基幹部分である回転翼の切削加工等を行っております。
その中で、本ポジションには、最新および将来のシステムに向けて、自動化、データベースネットワークなどの観点から当社の機械制御を進化させていくことを期待しています。
＜具体的な仕事内容＞
Factory 4.0 の経験を持つ制御エンジニアとして、当社の製造施設における高度な自動化および制御システムのアップグレード、導入、最適化において重要な役割を担っていただきます。
既存の機器、将来の自動化ソリューションの段階的な改善を推進し、次世代のシステムとアーキテクチャを推進します。 Advanced Manufacturing は、ベスト プラクティスを推進するために、IT と製造との部門横断的なアプローチを推進します。
※ソリューションは、将来的には日本と米国でも展開される予定です。インストール、デバッグ、および認定のために導入サイトに出張することができることが必須条件です
■所属先：
日本法人であるエドワーズ株式会社の社員ではありますが、米国のエドワーズ拠点のマネージャーがレポートラインになります。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・制御システム設計: 制御システム アーキテクチャを開発し、ハードウェアおよびソフトウェア コンポーネントを指定し、PLC、HMI、および製造装置用のその他の制御デバイスの構成
Factory 4.0 の統合: IoT、データ分析、人工知能、機械学習を含む Factory 4.0 ソリューションを設計、開発、実装し、全体的な運用効率の向上
・Kepware などのツールを使用して、スマート ツールや機器を製造実行システム (MES) の接続支援
・プログラム管理: エドワーズの標準およびベスト プラクティスに従って新しい機器を開発するよう外部サプライヤーの主導
・データ分析: 様々なセンサーやデバイスからのデータを分析および解釈して、プロセス改善の機会、予知保全、異常検出の特定
・プログラミング: 製造プロセスと装置を制御および監視するための PLC、HMI、および SCADA ソフトウェアを作成および保守
・IOT ネットワーク アーキテクチャ: 安全な産業用ネットワークをセットアップして維持し、マシン、システム、クラウド間のリアルタイムのデータ交換促進
・トラブルシューティング: 制御システムの問題を診断して解決し、生産のダウンタイムを最小限に抑え、システムのパフォーマンスの最適化
・コラボレーション: 機械エンジニア、電気エンジニア、生産チームなどの部門を超えたチームと協力して、制御システムと IoT ネットワーク アーキテクチャのシームレスな統合
・文書化: 制御システムの設計、構成、トラブルシューティング手順に関する包括的な文書の維持
・コンプライアンス: すべての制御システムが安全性と規制基準への準拠確認、新たな業界のトレンドへの対応
・トレーニング: 安全で効率的な使用を確保するために、制御システムの操作とメンテナンスについての生産スタッフをトレーニング
- 歓迎
- MS Azure クラウド サービスの経験があれば尚可
- 雇用形態
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正社員 （試用期間3ヶ月）ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。
- 勤務地
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エドワーズ株式会社 本社（千葉県八千代市吉橋1078-1）
※上記勤務地最寄り駅：東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」 徒歩10分
※当面は転勤の予定なし
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：800万円～999万円（業績賞与ターゲット達成の場合の賞与含む）
月給：57万円以上～71.2万円／月
＜年収内訳＞
・業績連動賞与：基本年収×17％（業績賞与ターゲット達成の場合）
※業績連動賞与とは、エドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与です。
※年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
※管理職レベルの為、時間外手当支給対象外となります。
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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完全週休２日制
年間休日数は127.5日（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり）
モデル有給休暇は、初年度10日 （入社時期により変動） ６年後 20日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接
※最終面接のみ対面形式で面接でその他はオンラインでの面接を予定しております
※選考プロセスは状況により変更になる場合がございます
※SPI無し
#入社時期は相談可能
