募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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IT推進室で推進メンバーのポジションで活躍頂けます。経験が豊富な方はそのご経験を存分に発揮できます。また経験が浅い方でも実務経験を積むことができます。具体的な仕事内容は下記の通りです。
・ネットワークインフラの運用保守業務
・自社ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守、改善を行っていただきます。国内主要拠点（4箇所）及びサービスセンターや支社、グループ会社など含め約10拠点が対象。
上記の他に、データセンター、クラウド基盤（AWS/Azure)やSaaSサービスの運用管理とベンダー対応、ADやAzureAD、M365のコミュニケーション基盤と連動した認証システム(SSO)の構築と管理など。
・セキュリティ対応業務：業界団体のセキュリティ基準に従った年度計画の策定と対策の実施、役員報告、社内研修を実施いただきます。必要に応じて、規程や手順書や代表のメンテナンスを行なっていただきます。
・次世代インフラ構想の企画策定業務：ネットワークインフラの構成変更やクラウド型PBXなどインターネットと電話の統合など中長期的な企画策定にも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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社内インフラ、ネットワークの構築と運用の実務経験：3年以上
事業会社のIT部門またはITベンダーでの実務経験：3年以上
【保有スキル（必須）】 ※経験年数やレベルは問わない
サーバ（Windows系）の構築、導入、運用保守、移行、メンテナンス
クラウドサービス（AWS、Azure）の構築、導入、運用保守
ネットワーク（FireWall、WAN/LAN/無線LAN/VPN）の設計、導入、運用保守
セキュリティの基本的な知識または実務経験
技術要素：Microsoft365、ActiveDirectory、AzureAD、Azure、AWS、Intune、Windows10、Windows Server、VPN、Fortigate、LAN ScopeCAT、CISCO、Aruba
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市衣ヶ原
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収レンジ：400万～600万
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日121日 週休2日制（土日休み）年末年始長期休暇、ゴールデンウィーク長期休暇（5月）、夏季長期休暇（8月）、有給休暇、リフレッシュ5連休休暇制度（2年目以降）
