募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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下記の業務をお任せします。
業務を引き継ぎを受けながら、主に人事労務をメインに業務をお任せする予定です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・給与計算
・年末調整
・社会保険
・労働保険をメインに人事労務全般
・労務関係
・システム関係のメンテナンス（オービック）
・給与体系、労働分配率等の管理
・人事制度の設計や企画、運用
給与計算は自社でおこなっており、外部の労務コンサルタントもいますのでご相談可能です。
■キャリアパス
労務をメインに担当頂いた後、一部採用業務にも携わっていただく可能性もございます。
また、将来的には、人事制度の設計や企画、運用等を目指していただくことも想定しております。人事としてご経験を広げていきたい方にはお勧めの環境です。
色々と改善などに取り組んだり、工場の人とコミュニケーションをとってほしいと思います。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算の業務経験
- 歓迎
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人事・労務経験3年以上
大学院、大学、短期大学卒以上
社会保険手続き、年末調整等の業務経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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積極的にコミュニケーションを取れる方。
積極的に会社や自らの課題に取り組める方。
他部署を巻き込んで困難な課題に取り組める方。
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円未満
- 待遇・福利厚生
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雇用期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
＜福利厚生＞
社会保険：社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当有
退職金制度：再雇用制度あり
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助：外部研修等、OJT
財形貯蓄制度、退職金制度：有（勤続1年以上）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート）
- 休日休暇
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年間休日日数：126日
完全週休2日制（土日祝休み）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始5日 その他創立記念日、育児、介護休暇
※夏季休暇については有給休暇の一斉使用3日を含む
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2回
一回目はWEB面接可、二回目は対面
