募集要項
- 募集背景
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働き方改革を意識して、労働環境改善のため人員を増員（20～30名程度）するため。
《残業時間もどんどん改善中！》
全社的にガイドラインを制定。時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しています。
2020年度の全社平均残業時間は月21.2時間。
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2022年度には月16.9時間まで改善！
（※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値です）
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しています。今後もますます働きやすい環境づくりに注力していく予定です。
平均残業時間
月16.9時間（2022年度平均／担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値です）
- 仕事内容
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■業務内容：
石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。
■仕事の魅力/キャリア：
現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。
■就業環境：
全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。
- 応募資格
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- 必須
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プラント現場や工場など、なにかしらの現場経験をお持ちの方※学歴不問※施工管理の経験は問いません。
《必須条件》
■プラント現場や工場などにおける現場経験をお持ちの方（年数不問）
※施工管理としての職務経歴不問。未経験の方も歓迎します。
施工管理として必要な考え方・知識については、現場に出てから先輩によるOJTおよびフォローのもと習得可能。初めての方でも安心して取り組めるよう、必ず先輩が傍についた状態で１からお教えしますのでご安心ください。
※第二新卒者・社会人経験10年以上の方も歓迎します。
- 歓迎
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《下記は優遇します》
・プラント工事現場での施工管理経験
・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手人材から中堅人材を採用する為。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3カ月（この間、待遇の変更はありません）
- 勤務地
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■根岸事業所
住所：神奈川県横浜市中区千鳥町3 ENEOS(株)根岸製油所内
勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※以下各都道府県の現場にて就業：
北海道 / 千葉県 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 和歌山県 / 岡山県 / 山口県
全国各事業所（以下参照）の施工管理部門
※自動車通勤OK
■転勤について（※最大限、ご希望を考慮します）
初任勤務地は希望を考慮しますが、将来的には全国転勤の可能性はあります。ただし、年数回上司との面談機会があり、異動に関する希望や家庭状況（子供が幼い・親の介護が必要である等）を会社に伝えることができ、その内容も考慮しています。
■出張について
大型工事の応援のため、全国事業所へ出張する場合があります。
（年2回程度、1回につき2カ月程度行くケースがあります）
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
※いずれも実働7時間50分
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・月給：250,000円～410,000円
※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇。
■インセンティブあり
■教育補助手当
■家賃補助（賃貸対象）
■住宅手当（持ち家）
※例えば “夫・妻・子2人／持ち家” の場合は、上記手当だけで合計月49,000円支給となります
・賞与：年2回（6月・11月）
・昇給：年1回（7月）
・社員の年収例：
30代前半：年収580万円（月給30万円＋賞与）／別途各種手当
20代後半：年収480万円（月給25万円＋賞与）／別途各種手当
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮（男性向け・個室）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■住宅預金制度あり
【各種手当】
■教育補助手当
当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数により支給します（月）
1人/16,000円、2人/24,000円、3人/32,000円、4人/40,000円、
5人以上4人を超える1人につき1人/8,000円
■家賃補助（賃貸対象）
47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）
家庭・拠点により変動します。
■住宅手当（持ち家）
20,000円～25,000円
その他
■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得支援制度
■自己啓発支援：資格取得報奨金制度
■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等）
- 休日休暇
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■年間休日：125日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性社員の取得率100％・男性社員の取得率64％
■有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）
※年間の平均取得日数：16.9日（2022年3月期）
■メーデー（5月1日）
■会社記念日（9月の最終金曜）
■特別休暇（慶弔関係等）
《男性の育休も取りやすい》
当社における男性社員の育児休暇取得率は64％！
国の平均である47％を大きく上回っています。
※2022年3月期
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接（個人）Web面接可。
↓
最終面接（個人）基本的には対面。
交通費を会社側が負担。
