募集要項
- 募集背景
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当社の更なる飛躍を目指し、次世代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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各種建築物における屋内電気設備の企画・提案、計画・設計、コンサルティング【具体的には】
当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、
電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、
コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。
その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・一般建築物における電気設備設計業務の経験者
・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
・数千㎡以上の電気設備設計の経験者
- 歓迎
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【ＷＡＮＴ】
・現場での施工管理経験を持っている歓迎。
・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、
第三種電気主任技術者有資格者
・10万平米以上の電気設備設計の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦 /大阪市 /名古屋市
※いずれの拠点でも在宅勤務あり
※転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～900万円
・月給制、月収：25万円～
【年収例】
・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【制度手当】
・役職・役付手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
【福利厚生】
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高50日）
