募集要項
- 募集背景
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・既存の業務プロセスや営業部と生産管理部の連携プロセスの改善による、部署の機能向上を目指しております。
・後継人材(次期リーダー候補)の採用を目的とした募集となります。
- 仕事内容
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・営業からの受注情報のとりまとめおよび販売・出荷計画の立案＜対工場(生産管理部)＞
・顧客および受注案件ごとの納期管理
・営業関連の各種データを用いた、生産管理部との業務連携プロセスの改善
・生産管理部への製造台数の依頼および納期調整・交渉
＜対営業部＞
・生産管理部から収集した納期情報の展開
■業務詳細：
＜入社直後から2-3年程度＞
工場内各部署の業務プロセス理解に向けた生産管理部(生産計画、製番管理、調達など)での各2週間程度の実習や製造部での短期実習の受講、営業部や生産管理部の各会議の出席対応含め現在課長が対応している業務の引き継ぎを受けていただきます。
具体的には、営業部内の受注情報の管理、販売・出荷計画の立案、生産管理部との納期確認・調整等に関わっていただく予定です。製造や特殊部品調達のリードタイムおよび過剰・不動在庫、市況感や顧客ごとの動向といったあらゆるデータから、1-2年先の受注予測を立案していただくことを期待しております。
＜数年後＞
営業の各種データを起点とした営業戦略や機種戦略の立案、現状の業務プロセスの改善に向け営業部での社内システムの運用・業務改善企画をお任せする予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 工業製品における生産管理または生産計画のご経験
- 歓迎
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・半導体メーカーでの生産管理または半導体製造装置メーカーで営業経験
・生産管理システムの企画・導入経験
- フィットする人物像
- 内定事例：大型食品包装機メーカーにて生産管理6年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県西条市
株式会社宝島社が発行する『田舎暮らしの本』（2022年2月号）で発表された「2022年版 住みたい田舎ベストランキング」において、若者世代・単身者部門で全国第1位を獲得し、同部門においては3年連続第1位となりました。人口11万人の地方都市で、2023年度の移住者数はなんと1,500名！ 同社は移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞8：00-16：45
- 年収・給与
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【予定年収】600万円-950万円
※上記年収は20時間の残業を想定した金額です
【月給】280,000円-450,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（昨年実績6.45ヶ月）
【その他手当】
残業手当
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：賃貸住宅に居住の場合
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
※転居費用会社負担します
＜年収例＞
30代前半：年収600-800万円
30代後半：年収700-900万円前後
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度
■企業年金
■契約保養所
■カフェテリアプラン
■各種融資制度
■マイカー通勤可
- 休日休暇
- 年間休日126日：土日祝日、夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、出張等で休日出勤が発生した場合は代休取得、年間有給休暇2日-22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
