募集要項
- 募集背景
- 2022年 海外法人設立、グループ会社3社を迎え入れ、管理会計分野を強化するため
- 仕事内容
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執行役員・管理部長の下で、当社 及びグループ会社の経営状況を把握頂き、後々に事業部別採算に移行するための仕組みづくり、連結決算等、グループ全体の会計をお任せする予定です。2022年、海外法人設立、M＆Aによりグループ会社3社を迎え入れました。今後はグループ会社全体の発展に向け事業部別採算へ移行するフェーズとなり、管理会計人材を強化することになりました。
執行役員・管理部長の下で、当社 及びグループ会社の経営状況を把握頂き、後々に事業部別採算に移行するための仕組みづくり、連結決算等、グループ全体の会計をお任せする予定です。
（主な業務）
連結会計・事業部別採算の仕組みづくり/グループ連結会計/月次決算/年次決算/資金繰り/与信管理/会計士、税理士等への対応など
経営陣と距離が近く、提案が通りやすい環境です。数値面から現状の課題を見出し、適切な提案を行うことで、経営を支え、社内外から信頼される存在になってください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
・日商簿記２級
・どちらかの経験
事業会社での経理経験 又は 会計事務所・税理士事務所等での事業会社へのコンサルティング経験
- 歓迎
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【歓迎要件】 事業会社での月次・年次決算の経験 又は管理会計の実務経験 又はグループ会社における経理の経験
（求める人物像） 部門のリーダーとして牽引する意欲のある方、組織作りや仕組み作りに高い関心がある方、データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(75歳まで)
- ポジション・役割
- 経営企画部での管理会計担当(管理職候補)
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
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・勤務時間:(平日)９:00～18:00 (土曜)9:00～18:00 ※出張の可能性あり
・実働時間:8時間
・休憩時間:６０分
・残業の有無:有 (月30時間程度)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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・年収：450万円～550万円
・給与：27万円～33万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12 月） ※前年度実績： 2ヵ月（実績・業績に依ります
・昇給：年1回 (8月）
・諸手当：家族手当 人数に関係なく月6千円(扶養子女が18歳未満の場合)
・通勤交通費：全額支給 マイカー通勤の場合はガソリン代規定支給
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・家族手当あり 人数に関係なく月6千円(扶養子女が18歳未満の場合)
・ベネフィットステーション利用可
・団体生命保険加入
- 休日休暇
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年間休日:115日 ※会社カレンダーによる
休日:土、日、祝日(但し、毎月第1土曜日は出勤)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
