SE(Web・オープン系)
【東京】プリント基板設計エンジニア※完全週休二日/残業20時間以内/フレックスな働き方柔軟なキャリア
掲載期間:24/07/02~24/07/15求人No:HYBUC-20210917-0113
再掲載SE(Web・オープン系)

【東京】プリント基板設計エンジニア※完全週休二日/残業20時間以内/フレックスな働き方柔軟なキャリア

土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行
【職務内容】
放送機器、計測機器の心臓部にあたる基板のアートワーク設計を担当いただきます。
回路設計者(ハード設計者)が作成した回路図CADを、プリント基板にアートワーク設計・部品配置も設計していただきます。
既存製品の改善・モデルチェンジ担当を通して業務になれていただいた後は、新製品のレイアウト設計を担当いただきます。
※これまでのご経験や意向を十分に考慮した上で、業務内容を決定します。

【業務の魅力】
アートワーク設計担当者は、当社の全製品に対して一人一人がそれぞれの担当製品を持つのが大きな特徴です。
また、同社は技術的に最先端の分野のみを手掛けるのが経営方針であるため、複雑な回路(16層基板など)にも携わることが出来ます。
また、現在2名で構成される少数精鋭の部署に配属されるため、キャリアイメージを描きやすいのも魅力です。

【所属部署について】
エレメンタルデベロップメント部のアートワーク設計担当者は、現在40代の男性2名が担当しています。
ハード設計の担当者と密に連携しながら業務を進める、少数精鋭の部門です。

【当社の開発の特徴】
製品カテゴリー毎に、回路設計を行うハード担当と組み込み制御ソフトやアプリケーションを開発するソフト担当で開発チームを作ります。
プリント基板のパターン設計担当者はここに加わり、製品化を共同で行います。

【開発の流れ例】
営業担当者が案件を取得 →回路設計者(ハード)が仕様検討し、実現可能であれば受注。 →回路設計者がハードをつくる(CR5000を使用) →
ソフト設計。同時進行でパターン設計も動き始めます。(CR8000を使い具体的にレイアウトを図面化) →試作品を基板メーカーが製作。 →
ハード担当がFPGAを作る。 →基板完成後、ハード担当が基板、ソフト、FPGAを合わせた試作品の動作確認。 →確認後、製造へ(外注)。
ここまででおよそ半年~1年ほどかかります。
応募資格
必須
<必須条件>
電気系CADの使用経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都大田区南雪谷1-5-2
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
400万円~  ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<その他補足>
■健保組合の保養施設等が充実
■家族手当補足:税法上扶養している配偶者10,000円・子5,000円/人(2人まで)
■都市手当20,000円
■役付手当、等級手当、職務手当
■再雇用65歳まで
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数120日以上、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に5日、さらに3ヶ月後に5日)
選考プロセス
書類選考~面接~役員面接~内定 内定までは最短2週間ほどです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業務用の映像関連機器を開発・製造・販売しております。
映像に関する機器ならば、何でも創ります。
設立
1977年2月
資本金
72百万円
従業員数
170名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Cloud Link
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-30229027-ユ-302290紹介事業許可年:平成30年1月1日
設立
2017年8月
資本金
2800万円
代表者名
梅野且貴
従業員数
法人全体:34名

人紹部門:20名
事業内容
IT業界に特化、中長期的な目線で入社後のキャリアまで考えた転職をサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-30229027-ユ-302290
紹介事業許可年
平成30年1月1日
紹介事業事業所
大阪府(大阪市)
登録場所
大阪オフィス
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9 辰野南本町ビル5F
東京オフィス
〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F
ホームページ
https://cloud-link.co.jp/corporate/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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