募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行【職務概要】
自社サービス・社内システムの要件定義~開発(新規・追加)
保守業務をご担当頂きます。
【職務詳細】
BtoBで展開している販促施策のシステムを開発・制作ディレクションしていただきます。
営業担当が受注してくる案件に合わせて、適切なフォームに落とし込んでいただきます。
顧客オーダーに合わせて仕様に手を加えていただくことがメインです。
大体月1~2件程度の小規模案件を対応いただきます。
(案件によっては、クライアントへ直接要件定義することも発生します)
■社内業務システム
社内の請求管理システムを要件定義から担当いただだきます。
その他刷新プロジェクトがあれば担当いただく可能性があります。
その他、新規事業プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。
(例、求人用のCMSサービス※大手求人サービスと連携しており
要件定義~基本設計までを担当し開発運用は外注)
【社内の雰囲気】
新しい会社だからこそポジションは無限にあります。
マネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、
実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。
実績がそのまま反映される精度の高い評価制度を設けており、
実績次第で社歴や年齢は一切関係なく、昇給昇格が可能です。
毎期目標を達成し、入社3年目で部長職につき、
年俸は入社時の倍となった社員もいるなど、大手企業にはないスピードで昇給・昇格が可能です。
また、社員は100%中途採用による転職者ですので、
できあがった組織ではなく、現在進行形の組織として、すぐに馴染んで頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
Web系言語での開発経験(例 PHP、MySQL、JavaScript等)
【尚可】
■LAMP環境での開発経験
■要件定義、詳細設計の経験
■外注管理・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5階/2020年3月2日よりオフィス移転
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 400万円~ ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備/交通費支給(1ヶ月あたり40,000円を限度)/
誕生日制度(従業員のご家族の誕生日にプレゼント)/健康管理制度
(インフルエンザの予防等会社負担で健康管理)
- 休日休暇
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週休2日制(土・日/3ヶ月に1回程度土曜日出社有)/祝日/
年末年始休暇、夏期休暇(年3日2020年度予定)/有給休暇、慶弔休暇・特別休暇
(婚姻、慶弔、出産等)
- 選考プロセス
- 書類選考~面接~役員面接~内定 内定までは最短2週間ほどです。